广州市XX公司、李XX劳动争议二审民事判决书

法定代表人：郭XX。

委托代理人：胡XX，广东XX律师。

委托代理人：陈XX，广东XX实习人员。

被上诉人（原审被告）：李XX，男，1972年3月1日出生，汉族，身份证住址江西省南康市。

委托代理人:马俊哲，广东XX律师。

委托代理人：梁XX，广东XX实习人员。

上诉人广州市XX公司（以下简称“XX公司”）因与被上诉人李XX劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2018)粤0111民初11700号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审法院判决：一、确认广州市XX公司和李XX自2017年3月10日至2018年3月4日期间存在劳动关系；二、本判决生效之日起三日内，广州市XX公司向李XX支付解除劳动关系经济补偿金8418元；三、本判决生效之日起三日内，广州市XX公司向李XX支付未签订劳动合同二倍工资差额90759.57元；四、驳回广州市XX公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，由广州市XX公司负担。

判后，XX公司不服，向本院提起上诉，请求：1.撤销原审判决，依法改判；2.诉讼费用由李XX承担。主要理由：一、双方非劳动合同关系，而是承揽合同关系。二、双方不存在劳动关系，XX公司支付李XX经济补偿金、二倍工资差额没有事实、法律依据。

李XX答辩称：同意原审判决。

本院经审理查明的事实和原审判决查明的事实一致。

本院认为，本案争议焦点是XX公司与李XX是否存在劳动合同关系。在一审程序中，XX公司主张其公司与李XX之间是承揽合同关系，提交了XX公司结算单及李XX设计的图样等证据。但XX公司提交的证据不足以证明双方是承揽关系。而李XX为证明其与XX公司存在劳动合同关系，提交了生产通知单、抬头均有“画皮服饰”、“画皮服饰有限公司”等字样的图样、以及每月相对固定时间发放劳动报酬的银行账户对账单等证据。在二审庭审中，XX公司并不否认李XX在XX公司经营场所内工作的事实。为此，对原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行的认定，并在此基础上依法作出的原审判决，本院予以确认，不再赘述。在本院审理期间，XX公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对XX公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由广州市XX公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　　叶XX

审判员　　杨XX

审判员　　黄小迪

二〇一八年十二月十八日

书记员　　郑XX

书记员　　汤XX