原告孙XX与被告江苏XX公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告孙XX，女，汉族。

委托代理人韩建成，江苏XX律师。

委托代理人刘X，泰州市法律援助中心法律援助律师。

被告江苏XX公司，住所地泰州市药城大XX北侧东方XX2幢01。

法定代表人丰XX，经理。

原告孙XX与被告江苏XX公司（以下简称XXXX公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月13日立案受理后，依法由审判员吴兵适用简易程序独任审判，于2014年6月13日公开开庭进行了审理。原告孙XX及其委托代理人韩建成到庭参加诉讼，被告XXXX公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告孙XX诉称，2011年9月26日，被告XXXX公司与原告签订聘任合约书，聘任原告为其工作人员，劳动合同期限至2014年9月20日。2014年2月21日，被告XXXX公司向原告发出辞退通知书，承诺于2014年2月28日前支付原告工资、经济补偿金合计人民币13169元。原告向被告XXXX公司催要未果。请求法院判令被告XXXX公司偿还工资、经济补偿金13169元，并承担本案诉讼费。

被告XXXX公司未答辩亦未举证。

经审理查明，2011年9月26日，被告XXXX公司与原告孙XX签订聘任合约书，就双方之间的劳动关系、薪资福利等进行了约定。2014年2月21日，被告XXXX公司向原告孙XX发出员工辞退通知书，决定提前终止与原告孙XX的劳动合同，并承诺于2014年2月28日前向原告孙XX支付拖欠的工资、经济补偿金合计13169元。后原告向被告催要未果，遂诉至本院。

上述事实有原告提交的聘任合约书、员工辞退通知书、当事人当庭陈述等证据证实。

本院认为，被告XXXX公司与原告孙XX签订的聘任合约书，确立了双方之间的劳动合同关系，依法成立有效。被告XXXX公司向原告孙XX发出辞退通知书，决定提前终止劳动合同，并承诺向原告孙XX支付拖欠的工资、经济补偿金，原告孙XX对此亦未提出异议，属于协商一致，解除双方之间的劳动合同，双方已结清帐目、权利义务关系明确，被告XXXX公司应按约定向原告孙XX支付13169元。被告XXXX公司经本院合法传唤，拒不到庭应诉，视为对其举证、质证的放弃。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

被告江苏XX公司于本判决生效之日起十日内偿还原告孙XX工资、经济补偿金13169元。

如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费减半收取5元，由被告江苏XX公司负担。（此款原告孙XX已垫付，被告在支付上述款项时一并给付原告）

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用缴纳办法》的有关规定，向该院预交上诉费10元。［通过银行缴纳上诉费时须如实填写以下内容：上诉人姓名：填写上诉人本人的姓名或名称，而非代理人、经办人的姓名；汇入单位：泰州市财政局；帐号：20110XXXX8888；汇入银行：泰州市XX；款源：上诉费；一审案号；编码：112001）。

审判员吴兵

二〇一四年六月十三日

书记员卢X

附法律条文：

《中华人民共和国劳动法》

第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

第五十条工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。