青岛XX公司与郝XX劳务（雇佣）合同纠纷一审民事判决书

原告青岛XX公司。

法定代表人金XX，总经理。

委托代理人李XX，山东XX律师。

被告郝XX，男，1961年12月28日生，汉族，农民。

委托代理人刘书涛，平度德胜法律服务所法律工作者。

原告青岛XX公司与被告郝XX劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李XX、被告郝XX及委托代理人刘书涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告青岛XX公司诉称，原告承包平度市XX公司承揽的金色年华XX二期59#、60#楼施工，又将工程分包给了被告，承包劳务费结算总额为475612元，被告从原告处支款共计542740元，多支付劳务费67128元。请求依法判令被告返还原告多支付的劳务费67128元，本案诉讼费由被告承担。

被告郝XX辩称，被告是原告的职工，为原告在东苑建筑工程承揽的金色年华XX当施工队长，履行的是职务行为，结算的支条是为工人代发工资。因为被告于2009年8月1号与原告签订劳动合同，原告为被告交纳社会统筹保险费，被告支取的款项不光用于本次工程的劳务工资，而且用于其他工程的劳务工资的发放，同时原告在其他工程结算中，一直没有给原告发放工资，即使有剩余也是被告的工资。所以，被告支取的款项不存在超支的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，被告郝XX系原告青岛XX公司职工，双方于2009年8月1日签订书面劳动合同，合同约定，期限自2009年8月1日起至2012年7月31日止。2010年8月，原告与平度XX公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，负责金色年华二期59#、60#楼的砌筑作业和模板作业，工程预计于2011年6月完工。合同书落款处有发包方平度市XX公司盖章、法定代表人刘XX印章、委托代理人陈XX签字，承包方有青岛XX公司盖章、法定代表人倪XX签字、委托代理人郝XX签字。合同签订后，被告组织工人施工。自2010年10月8日至2011年10月11日期间，被告分35次从陈XX处支取劳务费462740元。2011年8月1日、9日、16日、30日，被告分4次从倪XX处支取劳务费60000元。2011年2月8日，被告支付给王X贵架子费20000元。2012年5月18日，原、被告对该工程进行了结算，结算总额为475612元，扣除王X贵支取的架子款20000元、支倪XX款60000元、支陈XX项目款462740元，被告实际支取劳务费542740元，超支67128元。双方书写了金色东城二期59#、60#楼承包结算明细，被告在结算明细上签字认可。被告称以上款项都给工人发放工资了，原告欠我2009年2011年和2012年的工资，当时说用超支的款项抵顶。同时，被告提交了孙XX、陈XX、王XX、王XX等数十人的支款条一宗，证明给工人发放劳务费51万余元。因双方对超支款项发生争执，2013年5月24日，原告诉来本院要求依法处理。

另查明，2011年12月份，原、被告之间的劳动关系解除。2012年5月18日，原、被告达成书面协议载明，“郝XX同志撤销平度市劳动局仲裁委员会对青岛XX公司工伤赔偿的裁定，郝XX从2009年10月至2011年12月投保期间工资已全部付清，不再追究任何权利”。2013年1月13日，郝XX作为原告向本院起诉，其在诉状中陈述，2012年5月18日，被告将原告叫到被告处，将事先打印好的证明一份要求原告签字后，答应为原告结算，然而原告签字后，被告出而反而，未将工资结算给原告，要求原告支付一次性伤残就业补助金32760元、工资130000元（2009年10月1日至2011年11月30日期间）、拖欠工资的经济补偿金32500元、解除劳动合同经济补偿金10000元，共计195260元。2013年3月12日，本院作出（2013）平民一初字第774号民事判决书，以双方达成的书面协议证明郝XX自2009年10月至2011年12月期间的工资已全部付清为由，判决青岛XX公司付给郝XX一次性伤残就业补助金28548元，驳回郝XX的其他诉讼请求，该判决已生效。

庭审中，被告提交金色东城一期5#、6#、11#楼承包结算单一份，上面载有合计人工费XXX元，支取XXX元，余款清57185元。被告在结算单上签有“清郝XX”字样。证明两处工程是同一天结算的，工资结清了，结算款也结清了。原告质证认为，该证据的真实性无异议，这是对一期工程的结算，是我欠被告人工费57185元，当时将钱付给了被告，所以注有“清”字，而被告欠我二期人工费67128元，因被告未付给我钱，所以上面没有备注。

以上事实，有原告提交的建设工程施工劳务分包合同一份、金色东城二期承包结算单一份、支款单一宗、（2013）平民一初字第774号民事判决书一份，被告提交的支款条一宗、金色东城一期承包结算单及原、被告当庭陈述在案佐证，并经庭审质证，足以认定。

本院认为，本案争议的焦点是：一、被告的行为是职工履行职务行为还是内部承包关系。二、超支的劳务费是否应当返还。

关于第一个焦点问题，本院认为，被告虽然在《建设工程施工劳务分包合同》上以委托代理人身份签字，但其在工程施工过程中带领工人施工，按时从发包方处支取劳务费，工程结束后又与原告进行了承包结算，并自行给施工工人发放劳务费。以上事实证明被告是独立进行施工，单独同原告结算，直接给工人发放工资，符合内部承包特征，故原、被告之间是内部承包关系。

关于第二个焦点问题，本院认为，被告施工结束后，2012年5月18日，原、被对金色东城一期、二期承包工程进行了结算，被告在二份结算明细中均签字确认，但辩称二期结算超支的款项抵顶了自己的工资，原告予以否认，被告在结算单上无有关“抵顶工资”或“结清”的备注，亦未有证据证明抵项工资的事实存在。被告在（2013）平民一初字第774号劳动争议纠纷一案中有“未将工资结算给原告”陈述，与被告在本案中“超支的款项抵顶欠其2009年2011年和2012年的工资”辩解意见自相矛盾。故对被告以超支款项抵顶工资的辩解意见，缺乏事实依据，本院不予采信。综上，被告支取的劳务费超出了结算费用，应予返还。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，第一百一十七条之规定，判决如下：

被告郝XX于判决生效后十日内返还给原告青岛XX公司超支的劳务费67128元。

如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费1478元，诉讼保全费720元，邮寄费60元，共计2258元，由被告郝XX负担。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。

审判长姜X进

审判员孙XX

审判员刘XX

二〇一三年八月二十九日

书记员马XX