企业破产背景下工伤维权，丁XX律师助力当事人确认数万余元职工债权

　　一、案件简介

　　原告马XX于2021年4月受雇至被告江苏XX公司（以下简称“XX公司”）承建的徐州某地块项目工地从事粉刷工作，日工资XXX元。2021年4月28日，马XX在工作时发生工伤事故，先后两次住院共计52天，经鉴定构成九级伤残。2022年1月，XX公司被法院裁定进入破产重整程序。马XX向XX公司管理人申报工伤保险待遇类优先债权XXX元，管理人仅确认优先债权XX元。为维护合法权益，马XX委托北京XX丁XX律师提起诉讼，请求确认其对XX公司享有XXX元债权并享有优先清偿权。

　　二、办案经过

　　丁XX律师接受委托后，明确本案核心争议为“债权金额认定”及“债权优先性”。结合工伤认定结论、破产程序背景，确定以“工伤保险关系成立”为基础，围绕停工留薪期工资、护理费等各项待遇的计算标准和依据展开维权，确保债权性质被认定为职工债权以获得优先清偿。

　　指导当事人收集并提交关键证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病历（佐证工伤事实及治疗情况）、债权申报表及《债权确认通知书》（证明申报及管理人初步确认情况）、工资标准陈述（佐证收入情况）等，为各项待遇主张提供事实支撑。

　　庭审中，针对XX公司提出的“非用工主体”“超法定退休年龄无一次性伤残就业补助金”等抗辩逐一回应：

　　以工伤认定决定书为核心，强调行政部门已确认XX公司为用人单位，双方形成工伤保险关系，XX公司应承担赔偿责任；

　　就一次性伤残就业补助金，明确法律规定距法定退休年龄不足1年按10%支付，而非不予支付，确保该项待遇得到支持；

　　针对停工留薪期及工资标准，结合伤情合理性及当事人自认的日工资，提出符合法律规定的计算方式，争取法院酌情认定。

　　重点强调案涉债权属于工伤保险待遇类职工债权，根据《企业破产法》相关规定应享有优先清偿权，确保债权性质认定符合法律规定，保障当事人在破产程序中优先受偿。

　　三、案件结果

　　江苏省如皋市人民法院经审理，采纳丁XX律师的核心代理意见，作出如下判决：

　　确认原告马XX对被告江苏XX公司享有职工债权XXXX元（含停工留薪期工资XXX元、护理费XXX元、一次性伤残就业补助金XXX元、交通费X元）；

　　驳回原告马XX的其他诉讼请求；

　　案件受理费减半收取X元，由被告江苏XX公司负担。

　　最终，马XX的工伤债权得到依法确认，且明确为职工债权，保障了其在破产程序中的优先清偿权益。

　　四、律师价值

　　丁XX律师结合破产程序特性与工伤保险相关法律规定，明确债权认定标准和优先清偿依据，避免因企业破产导致维权无门,维护了当事人的合法权益。