案情简介：
申请人：黄XX。
委托代理人：陈XX律师
被申请人：江苏XX公司。
法定代表人：杜X。
申请人黄XX与被申请人因社会保险争议（核心为工伤保险待遇赔偿）发生纠纷，向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
办案经过：
本案是一起涉及赔偿项目多、金额大且支付渠道复合的典型工伤保险待遇争议案件。申请人黄XX因工受伤，其仲裁请求涵盖了一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费等多项内容，总额超过21万元。作为申请人的代理律师，陈XX律师与团队成员面对复杂的诉求清单，首先对各项请求的法律依据、计算标准和证据支撑进行了系统性的梳理与核算，确保诉求的合法性与精确性，为后续谈判建立扎实的专业基础。深入分析案件后，陈律师识别出本案的一个关键特点：赔偿款项实际上来源于两个不同渠道——由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等其余费用。基于此，他制定了清晰的双轨解决策略：一方面，全力督促并协助用人单位履行其法定义务，为申请人申领应由基金支付的待遇；另一方面，就用人单位应直接承担的部分进行重点协商。在仲裁庭主持调解的过程中，陈XX律师充分利用了这一区分，向被申请人清晰地阐明了其法定的、不可推卸的支付责任（如就业补助金、停工留薪期工资等），同时也强调了其配合申领基金款项对自身也是一种责任减免。他采取了分而治之、合力推动的谈判思路，成功将被申请人应支付的各项费用整合为一个总额60000元的一揽子方案，并设定了明确的支付期限。更重要的是，陈律师将“被申请人配合办理基金支付手续”作为调解协议的首要条款和前置义务，确保了申请人能够从两个渠道完整获得法定赔偿。从附件《收件回执》可见，在调解书形成前后，申领基金待遇的手续已迅速启动，这充分体现了代理律师工作的高效与务实。整个调解方案设计精巧，既抓住了用人单位的核心关切（控制直接支付成本），又全方位保障了申请人的最终获赔权益。
案件结果：
经仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议：一、被申请人负责为申请人办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的申领手续，申请人配合；二、被申请人于2025年4月1日前一次性支付申请人其余各项费用（包括一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费等）合计人民币60000元；三、双方就本案劳动争议一次性了结。本调解书经签收后即具法律效力。本案调解成功，通过区分基金支付与用人单位支付责任，以“配合申领+直接支付”相结合的方式，高效、全面地解决了所有工伤待遇争议，确保了申请人能够从法定所有渠道获得赔偿，体现了《工伤保险条例》规定的待遇支付体系，也符合劳动争议仲裁高效便民、案结事了的原则。
