案情简介：
申请人：韦XX，男
委托代理人：陈建平律师（特别授权）
被申请人：某某建设（XX）有限公司（以下简称某某公司）
法定代表人：冯X，总经理
委托代理人：顾XX，监事（特别授权）
办案经过：
本案是一起工伤保险待遇争议仲裁案件。申请人韦XX原系被申请人某某公司的员工，在工作中受伤并被认定为工伤，其伤残等级被评定为十级。因就工伤赔偿事宜与用人单位未能协商一致，韦XX遂委托代理人向XX市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决被申请人支付包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费及停工留薪期工资在内的各项工伤待遇，总计112,490元。案件于2024年8月13日受理后，由仲裁庭依法进行审理。申请人的代理人在全面分析案情、审查证据材料的基础上，依据《工伤保险条例》及地方相关规定，就各项待遇的计算标准向仲裁庭及被申请人方进行了清晰、专业的阐述。考虑到用人单位可能的支付能力和解决纠纷的效率，代理人积极参与仲裁庭主持的调解程序，与被申请人方就赔偿总额、支付方式、支付期限以及违约后果等核心条款进行了多轮沟通与协商。代理人既坚持为委托人争取最大合法权益，也着眼于达成的调解协议能够切实履行，最终通过有效的谈判策略和专业法律意见，引导双方在仲裁庭的协调下，就一揽子解决方案达成自愿调解。
案件结果：
经仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成调解协议：一、确认双方劳动关系已于2022年11月底前解除；二、被申请人分期向申请人支付工伤保险待遇总计70,000元整（首期40,000元于2024年10月底前支付，第二期30,000元于2024年12月底前支付）；三、约定若被申请人未按期支付首期款项，则第二期款项视为全部到期，申请人可立即申请法院强制执行；四、款项付清后，双方所有权利义务终结。本调解书经签收即具法律效力。该调解结果在法定标准下确定了最终赔偿额，并设定了明确的分期付款计划和违约保障机制，高效、务实地解决了纠纷，体现了对劳动者工伤待遇权益的保障。
