不签合同，拖欠工资，不交社保？补偿11万多

律师观点分析

一、案情经过

劳动者刚开始向蒋美芬律师咨询用人单位拖欠工资的问题，在咨询过程中本律师了解到用人单位未与劳动者签定劳动合同，但是双方形成事实劳动关系，于是帮劳动者收集银行转帐记录、支付宝转帐记录、微信聊天记录、个人所得税缴纳记录、工作群记录、工作安排内容记录等证据并代理该案件，立案2个多月后获裁决。

二、仲裁裁决

一、确认双方存在劳动关系

二、支付拖欠工资35207元

三、二倍工资67276.3元

四、经济补偿金11665元，共计114148.3元

五、补缴社保

三、律师观点

劳动者遇到不缴纳社保，不签劳动合同，或者拖欠工资的情况，留存证据并且及时寻求律师帮助。