案情简*：

张XX诉XX**有*公**京**分公*（以下简*“XX**公*”）劳*争议一案，双**对劳*仲*裁决不服，我方*理人于*审阶段*受张XX委托，向*京市鼓楼区人民法*提起诉讼，XX**公**随后*起诉讼，因两案系基于*一事实发生的纠纷，经*审法*裁定合并审理。

张XX主张：张XX于2016 年*职XX**公*，后*任**经*，双**2022 年*订无固定期限劳*合同。期间，因对**公**分项*奖金*放流程*分配方*存在疑惑，张XX与上级领导反馈情况，沟通*畅后，半年*接连*遇XX**公**地派遣、口头及书面警告处分等不公*待，**公**对其申*进行任**查*回复，基于*述不合理的处分于2023年**张XX解*劳*合同，属于*法**劳*合同。

XX**公**张：XX**公**据员工纪*处分规定给予张XX口头警告两次，书面警告一次，并据此解*双**间的劳*合同，并非违法**，无需支*张XX赔偿金。**公**统有*XX休假申*及审批记录，不存在未休年*。

办案经*：

一审阶段*当事人张XX就案情进行充*梳理，在手机电脑等办公*备被**公***账号锁定的情况*，组织提交13项*85页直接/间接证据进行提交，以佐证XX**公**涉争议项*未按**公**策分配，损害张XX合法**，张XX提出异议无果，并因此被违法**劳*合同。且因**公**销假要求，张XX非基于*真实意思表示及实际需求，在**公**统内提交相**假记录，实际并未休假，相**休年*假工资的主张**支*。
二审阶段*据案件进展补充*交当事人新找到的部分聊天记录，并结合庭审情况**后*极提交详尽书面代理词，部分代理意见在判决中得到采用，最终*以维持一审胜诉结果。

案件结果：

一审：XX**公***决生效之日起十日内支*张XX违法**劳*合同赔偿金29万**，未休年*假工资8千余*；

二审：驳回上诉，维持原判。

审判员陶X

二O二四年*月九日

法*助理蔡X

书记员尹X