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劳动工伤
李桂英律师 在线
广东中亿律师事务所 主办律师
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律师价值

工伤保险待遇纠纷,前提是人社局对受到的伤害有认定工伤。所以,工伤认定这一步如果员工无法处理时,要积极寻求律师的帮助。本案虽然双方没有劳动关系,但最终仍成功认定工伤。 本案在庭审时,需要专业的开庭技术,在面对停工留薪的长短之争、工资的多少没有直接证据等类似问题时,需要庭审律师的表现,来带动公司给出有利于申请人的答案,为劳动仲裁员写裁决时排队困扰。在这种情况下,需要专业的律师为员工争取最大的权益。没有律师的评估下,不要盲目随意调解。

案件详情

 非劳*关*获工伤赔偿

  珠香劳*仲*字【2024】3288号

【简*案情】

申*人经*X介绍 2023 924被申*人干*双**头约定:工作岗位为保洁,工资标准为日薪:240/天。2023924日,受被申*人安*,来到珠海*香洲区的中XX某某大楼,与其他同事共同被安*清洁某某大楼玻璃墙。

第二天,9251430分左*,干*中途,清洁玻璃的清洁剂用完了。申*人带着矿泉水*去三楼装清洁药水,其他工作人员从*有*签的塑料桶中倒出清洁药水*申*人。致使申*人双*被腐蚀烧伤。随后**人去医院简**理。第二天非常*受,去中山*某医院治疗。医院诊断为氢氟酸烧伤,治疗共计*院73天,住院治疗期间由朋友贴身照顾*理。2023128日,出院时*嘱:暂休息1个月。202428日,复诊医生治疗意见:建议休息1月。2024327日,复诊医生治疗意见:休息1月。2024412日,复诊医生治疗意见:休息1月。后**人陆*回医院复诊。申*人垫付了门诊及住院的治疗费*。

2024513日,申*人此次受伤由珠海*香洲区人力资源和*会保障局认定为工伤。202478,珠海*劳*能*鉴定委员会确认申*人王X停工留薪期为2023925日至20231225日。

【办案过程及结果

申*人曾*自己申*工伤认定,但因缺乏劳*关*的证据(相**明)人社局不予受理。申*人找到律师,经*方*力和*通,补齐*他材料,最终*社局认定本次受伤为工伤。后*做了劳*能*鉴定。随后*师*理申*人申*了劳*仲*。本案中,**公*完全*诚意调解,双**庭审的过程*分歧也很大。最终*劳*仲*委员会裁决支*了医疗费*差额、住院期间护理费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资等


  • 2024-09-26
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