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工伤与交通事故竞合时,根据法律规定,但是人具有不同方向的法律关系和利益,因此针对这样的案件当事人需要明确都能获得那些利益,保证利益的得到,采用合法合理全面有效的手段维护利益。

案件详情

申请人1:白某某

申请人2:田XX

被申请人:某某林业公司

基本案情:田XX于2024年12月在工作中发生交通事故,造成工伤死亡,后交通肇事保险予以理赔,工伤部分,先期单位对获得工伤是否应赔偿,没有认知,因此申请人采取在仲裁的方式维护合法权益。后经庭审中仲裁员释X、以及赔偿责任等相应的法律规定进行说明。单位同意配合工伤赔偿,申请人与被申请人当庭和解,并与7日内完成赔付。申请人撤诉。

心得:对于企业长期用工却签订临时工协议不断续签的,根据法律规定,属于忽视法律规定盲目的追求自身保护,该行为按照法律规定是不能得到支持的,因此对于员工的工伤,应该以身作则,我们通过与公司、总公司、人事、安全,全面沟通两个多月,最后以和解的方式息诉,彰显了法制社会下的公平正义。

  • 2025-07-09
  • 赔偿93万元
  • 胜诉
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张衡,法学硕士,2014年毕业于西北政法大学刑法学专业,在校期间随导师多次参与最高检经济犯罪,职务犯罪的调研工作,毕业后...
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