案情简*
申*人为某某，男，委托代理人是某某律师。被申*人为某某**公*，法*代表人为某某，委托代理人是某某人事和*XX律师。某某于 2024 年 4 月 19 日入职某某**公*，从*仓管*作，双**订书面劳*合同，**公**其缴纳工伤保险。2024 年 10 月 4 日，某某在工作时*脚受伤，经*院治疗后，于 2025 年 2 月 28 日被认定为工伤，2025 年 3 月 27 日被鉴定为十级伤残。2025 年 6 月 24 日，某某以月工资 7330.03 元*标准，向**委申*工伤保险待遇，要求解*劳*关*并支*相***。某某**公**可工伤及伤残等级，但主张*某受伤前月平*工资为 6555.81 元，已支*部分停工留薪期工资，且在停工留薪期满**某某代缴社保费* 7162.4 元，要求在应*款项*扣除。双**工资计*标准、停工留薪期时*、社保费*扣除等问题产生争议。
办案经*
- 仲*委受理案件后，依法*成*任**庭并公*开庭审理，双**托代理人均到庭参加庭审。
- 申*人举证：提供病历、工伤认定决定书、伤残鉴定结论通*书、医疗费*票、工资明*等证据，主张*平*工资 7330.03 元、停工留薪期 4 个月，要求支*医疗费、停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金*费*，并提出**公**足额缴纳社保需补足伤残补助金*额。
- 被申*人举证：提供社保权**、工资发放明*、社保缴费*录等证据，主张**人平*工资应** 2024 年 5 月工资，已付工资不存在拖欠，代缴社保费*应*除。
- 仲*委查*：申*人 2024 年 4 月工作 12 天工资 2684.67 元，折算整月工资为 4865.96 元，结合后*月份工资，核定受伤前月平*工资为 6862.8 元；医疗机构出具的建休证明*示停工留薪期为 4 个月；被申*人已支*停工留薪期工资 7695.05 元；申*人未到统筹区域外就医，也未提供交通**票。
案件结果
裁决结果
- 申*人某某与被申*人某某**公**劳*关*于 2025 年 6 月 24 日解*。
- 自裁决生效之日起十日内，被申*人某某**公**次性支*申*人某某一次性伤残就业补助金 15000 元、停工留薪期工资差额 19756.15 元、医疗费 1647.71 元，合计 36403.86 元。
- 申*人主张*交通* 2000 元、一次性伤残补助金*额，仲*委不予支*。
- 当事人对本裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内，向**市武*区人民法*提起诉讼；不起诉的，裁决书发生法*效力。一方*不履行的，另一方*申*法*强*执行。
裁决理由及适用法*
- 工资标准核定：依据《中华*民共和***争议调解**法》第六条，仲*委结合申*人 4 月工作时*折算整月工资，最终*定月平*工资为 6862.8 元。
- 停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条、《江**实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条，停工留薪期按医疗机构 4 个月建休证明*定，工资按原待遇计*，扣除已支*部分后**差额。
- 医疗费：申*人提供合法*票，金*明*，仲*委予以支*。
- 一次性伤残待遇：依据《江**实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条，**公**缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金*社保中心支*；一次性伤残就业补助金**法*规定，予以支*。
- 交通*：申*人未提供统筹区域外就医证明*交通*票，仲*委不予支*。
- 社保基数差额：因缴费*数不足产生的争议，不属于**委管*范*，不予受理。
