案情简介

申请人：曹X，委托代理人吴X，广东XX律师。

被申请人：某科技公司，法定代表人黄XX，委托代理人戴某。

曹X 2004 年入职某科技公司任生产部主管，2024 年 10 月双方劳动关系解除，公司拖欠曹X 2024 年 4-8 月工资、2022-2024 年年终奖，双方协商无果，曹X委托吴X律师申请劳动仲裁，主张支付工资 24014.35 元、年终奖 85000 元。

办案经过

仲裁庭受理案件后依法组庭并公开开庭审理，申请人代理人吴X、被申请人委托代理人均到庭参与。庭审中，吴X律师针对工资及年终奖诉求提交欠付工资明细、微信聊天记录、转账凭证等关键证据，就案件争议焦点展开举证质证，反驳被申请人的抗辩主张。

案件结果

仲裁裁决：被申请人于裁决生效之日起五日内，一次性支付申请人工资 23223.35 元、年终奖差额 85000 元。

裁决理由：双方劳动关系解除，公司应按规定结清工资；申请人提交的证据足以证明年终奖约定及拖欠事实，公司无相反证据反驳，仲裁庭对申请人主张予以采信。

适用法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《广东省工资支付条例》第十三条。