劳动者被公司辞退，但无被辞退的证据。劳动者自己仲裁要求公司支付拖欠工资11000元，经济补偿金33000元，待通知金7000元。仲裁结果：公司支付拖欠工资11000元；驳回其他仲裁请求。

仲裁后劳动者委托代理一审，律师接手案件后发现劳动者在仲裁阶段赔偿数额计算错误。律师在一审请求主张拖欠工资11000元，赔偿金81000元。一审最终结果：支持拖欠工资11000元，经济补偿金40500元。劳动者比较满意，不再上诉。

后，公司上诉二审，最终二审结果维持原判。