公司无故辞退员工 被判支付违法解除赔偿金

员工李X无任何违纪情形，却被xx公司以内部调整为由，单方解除劳动合同。此案件由本所律师代理，由李X申请仲裁后提起诉讼，本所律师主张本案xx公司存在违法行为，主张解除李X劳动合同并赔偿赔偿金。法院经查，xx公司辞退李X的行为存在无合法事实与制度依据，属违法解除，依照劳动合同法，判决公司向李X支付双倍经济补偿金，保障劳动者合法劳动权益。