驳回上诉、维持原判！盐城大丰张露琪律师劳动争议二审辩护纪实
一、案件简介
本案系工伤赔偿+劳动报酬+经济补偿金复合型劳动争议，历经一审、二审，案号为(20XX)苏XX民终XXX号。原告L某20XX年XX月X日入职江苏A公司，20XX年XX月XX日工作中受伤，被认定为工伤十级伤残。公司未依法缴纳社保，逼迫调岗、拖欠工资，L某被迫提出解除劳动关系。
一审法院支持L某核心诉求，判令公司支付工资、年休假工资、经济补偿金、工伤待遇等共计XX万余元。A公司不服一审判决，以劳动者自愿放弃社保存在过错、应减轻公司责任、社保补贴应抵扣、平均工资计算错误、无需支付经济补偿金等理由提起上诉，请求撤销一审判决、改判驳回全部诉请。
二、律师代理经过
江苏瀛鑫（大丰）律师事务所张露琪律师接受被上诉人L某委托，全程代理本案二审。面对公司上诉，张露琪律师坚持事实清楚、法律适用正确、一审判决应予维持的核心代理思路，开展严谨专业抗辩：
精准驳斥“劳动者过错减轻责任”：明确缴纳社保是用人单位法定义务、强制性义务，放弃社保承诺书因违反法律强制性规定无效；工伤保险责任适用《工伤保险条例》，不适用民法典侵权过错抵扣，公司主张无法律依据。
彻底否定“社保补贴抵扣赔偿”：举证证明20XX年X月前工资无社保补贴项目，公司单方标注不具法律效力，不存在双重获利，社保补贴与工伤待遇性质不同，不得抵扣。
坚守平均工资计算合法性：一审以应发工资核算平均工资XXXX元/月，符合《工伤保险条例》“本人工资”定义，无社保补贴可扣除，计算标准合法准确。
稳固“被迫解除+经济补偿金”：提交微信聊天记录证明公司不合理强制调岗，结合未缴社保事实，论证L某被迫解除合法，公司依法应支付经济补偿金。
庭审高效抗辩：二审庭审中逐条拆解上诉理由，证据扎实、法律依据充分，清晰呈现公司违法事实，说服合议庭采纳全部答辩意见。
三、判决结果
江苏省徐州市中级人民法院经审理，完全采纳张露琪律师代理意见，终审判决：
驳回上诉，维持原判。
一审判决所有判项均发生法律效力：
确认双方20XX年X月X日至20XX年X月X日存在劳动关系；
公司支付20XX年X月工资XXX元、未休年休假工资XXX元；
公司支付经济补偿金XXX元；
公司支付工伤医疗费XX元、一次性伤残补助金XXX元、一次性工伤医疗补助金XX元、一次性伤残就业补助金XXX元。
本案实现一审胜诉、二审维持、全额兑现的完美结果。
四、律师专业价值
二审逆风稳胜：面对公司五项上诉理由，张露琪律师逐一精准击破，守住一审胜诉成果，避免劳动者权益反复受损。
法律适用权威精准：明确社保法定义务、工伤责任无过错抵扣、放弃社保承诺无效等关键规则，树立同类案件裁判参考标准。
劳动者权益最大化：在未缴社保、公司恶意上诉的情况下，为工伤劳动者全额追回工资、补偿、伤残待遇等全部款项，彰显司法公正。
专业尽责、全程护航：从仲裁不予受理到一审胜诉、二审终审维持，张露琪律师以扎实法律功底、严谨办案态度，切实维护弱势群体合法权益，体现江苏瀛鑫（大丰）律师事务所劳动法律师的专业担当。
