龙岩医疗纠纷律师

[律师回复]您好，根据中国的劳动法律法规，员工在被辞退或者离职的情况下，原单位有责任为其缴纳在职期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，直至离职当日。至于下个月的社保，通常情况下，如果员工在本月内仍有工作时间，那么单位应当按比例为其缴纳下个月的部分，具体要看劳动合同的约定以及当地的社保政策。但是，医保的处理可能因地方规定有所不同。一般来说，医保的缴纳会与工资一同发放到离职月份结束，但是否涵盖到下个月，需要参照当地的社保规定或与单位的合同约定。如果保安是在23号被辞退，那么理论上公司应该支付到23号为止的社保和医保，下个月的部分则不再负责。建议您查阅具体的劳动合同条款，或咨询当地的劳动保障部门以获取最准确的信息。