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擅长: 房产纠纷、建设工程纠纷、刑事辩护
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阿里农民工劳资纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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阿里农民工劳资纠纷问答推荐
找律师处理离婚房产纠纷怎样收费
[律师回复] 1.律师处理离婚房产纠纷收费无统一标准,常见计费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费依案件复杂程度固定收费,简单案件几千元,复杂案件上万元;按标的额比例收费以房产价值为基础,房产价值越高收费比例越低;风险代理收费前期收基本办案费,后期按胜诉执行款一定比例收费,比例一般不超标的额30%。2.收费受案件复杂程度、律师经验和专业水平、地区经济发展水平等因素影响。3.建议与律师当面沟通,了解收费详情后签订委托合同,明确收费方式和金额,保障自身权益。
律图专业...等
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合同纠纷中债务人配偶有何法律责任
[律师回复] 法律分析:(1)在合同纠纷里,判定债务人配偶法律责任的关键在于债务性质。若为夫妻共同债务,配偶要承担连带清偿责任。(2)共同意思表示所负债务属于夫妻共同债务,比如夫妻双方共同签字确认或一方事后进行了追认。(3)为家庭日常生活需要所产生的债务,例如日常的衣食住行开销,也属于夫妻共同债务。(4)当债务超出家庭日常生活所需时,若债权人能证明其用于夫妻共同生活或共同生产经营,配偶同样要担责。(5)若债务是债务人个人行为且未用于家庭,属于个人债务,配偶无需承担合同纠纷相关责任。提醒:在处理合同纠纷涉及债务人配偶责任问题时,证据至关重要,建议及时收集相关证据,不同案情对应解决方案不同,可咨询进一步分析。
绵阳法务等
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农村宅夫妻离婚能否分割
[律师回复] (一)明确宅基地性质。要清楚宅基地所有权归集体,夫妻只有使用权,不能直接分割宅基地,重点放在宅基地上房屋分割。(二)协商分割房屋。若房屋属夫妻共同财产,双方先自行协商分割方案。(三)诉讼解决。协商不成,可向法院起诉,由法院根据房屋建设、出资等情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。(四)处理涉及其他家庭成员权益的房屋。先析产确定夫妻共同部分,再进行分割。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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媳妇经济纠纷能离婚吗
[律师回复] 1.媳妇有经济纠纷不影响离婚,离婚自由是当事人的权利。2.双方同意离婚,可签书面协议,共同到登记机关申请,过冷静期再申领离婚证。3.一方不同意,另一方可起诉。法院先调解,感情破裂且调解无效会判离。4.经济纠纷不决定能否离婚,但会影响财产分割。处理离婚要合理分割共同债务和财产,共同债务共同承担。
律图平台...等
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欠民工工资一年半后果有什么
[律师回复] (一)对于被拖欠工资的民工,可先收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。之后选择向劳动监察部门投诉,这是较为便捷的方式,能借助行政力量快速解决问题。(二)也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁具有专业性和公正性,能有效维护自身权益。(三)若对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律图辽宁等
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