[律师回复] 1.对方不同意离婚，可起诉离婚。要向有管辖权的法院提起诉讼，要准备好起诉状、结婚证、身份证和证明夫妻感情破裂的证据。2.能证明感情破裂的情形包括重婚、与他人同居、家暴、分居满两年等。3.法院受理后会全程调解。若调解无效且感情破裂，会判离；证据不足，第一次可能不判离。4.判决不准离婚后，双方又分居满一年，再次起诉应判离。

[律师回复] （一）劳动者在主张工资支付、加班工资等情况时，要积极收集和提供能证明存在劳动关系、劳动付出的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。（二）用人单位对于减少劳动报酬、解除劳动合同等决定，要准备好相关证据，证明规章制度制定合法以及劳动者违纪事实等。（三）当与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理时，用人单位应主动提供，若不提供则承担不利后果，所以用人单位要妥善保管员工档案、考勤记录等资料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 医疗纠纷处理途径如下：双方自愿协商，医患自主沟通达成共识，灵活便捷。申请人民调解，向医疗纠纷人民调解委员会申请，专业中立易促成协议。申请行政调解，向卫生健康主管部门提出，由其组织调解。提起诉讼，走司法程序解决，强制力最强。处理时要收集保存病历、检验报告等证据，维护合法权益。

[律师回复] 1.子女可起诉父母支付抚养费。法律规定，父母有抚养、教育和保护未成年子女的义务，若父母不履行，未成年或不能独立生活的成年子女有权索要抚养费。2.不能独立生活的成年子女包括在校接受高中及以下教育，或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持生活的人。3.子女起诉要提供父母未付抚养费的证据，法院会根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费数额。

[律师回复] 支付违约金后能否领回合同取决于合同约定与双方协商。支付违约金作为承担违约责任的一种方式，在合同未明确约定支付违约金可领回合同的情况下，二者并无必然联系。合同通常能证明双方权利义务和违约状况，一般不会因支付违约金就必须归还。若已完全履行违约责任且无后续纠纷风险，经友好协商，对方可能归还合同。但若后续存在潜在纠纷或需合同证明交易情况，对方可能拒绝归还。为解决此问题，建议如下：1.仔细查阅合同条款，明确是否有关于支付违约金后领回合同的约定。2.若合同无约定，积极与对方友好沟通，说明领回合同的原因和目的，争取对方同意。3.若对方拒绝，应保留好支付违约金的凭证及其他相关证据，以应对可能出现的纠纷。