[律师回复] 1.发生纠纷后肇事逃逸不可取。肇事逃逸是事故发生后为逃避法律追究而逃跑的行为，逃逸者会面临严重法律后果。不构成犯罪的，会被处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，吊销驾驶证且终生禁驾，并且逃逸方一般会被认定负事故全部责任，要承担受害人的人身伤害和财产损失赔偿。2.解决措施和建议：发生纠纷时应及时停车，积极主动处理问题，配合相关部门的调查工作。逃避无法解决问题，只会让自己面临更严重的法律后果，只有积极面对才能妥善处理纠纷。

[律师回复] 法律分析：（1）准备起诉材料是离婚财产纠纷立案的基础。民事起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，财产证明等材料能为后续分割财产提供依据。（2）选择有管辖权的法院很关键。通常以被告住所地为准，若住所地与经常居住地不同，以经常居住地法院管辖，确保案件能在合适的法院受理。（3）向法院立案大厅提交材料后，法院会进行审查。符合条件的在七日内立案，不符合则裁定不予受理，这一过程保障了立案的规范性。（4）立案时缴纳诉讼费用，其根据财产标的按比例收取，缴纳费用完成立案程序后，等待法院安排开庭。提醒：准备起诉材料时要确保内容准确无误，避免因材料问题影响立案。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] （一）协商解除：劳务派遣单位与劳动者应友好沟通，达成一致后签订解除劳动合同协议，协议里要明确解除时间、经济补偿等具体内容。之后，单位要及时出具解除劳动合同证明，并且办理档案和社保转移手续。（二）法定解除：1.劳动者有过错：当劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错时，单位可单方面解除合同，不用支付补偿。不过，单位要事先把解除理由通知工会，之后出具解除证明并办理相关手续。2.劳动者无过错：单位提前三十日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后可以解除合同，同时按照劳动者的工作年限支付经济补偿。最后，单位要出具证明，办理档案和社保转移。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 1.离婚诉讼前，若察觉对方有转移财产迹象，可向法院申请财产保全，查封、冻结相关财产，避免财产流失。2.积极收集对方转移财产的证据，像银行转账记录、房产交易凭证等，证明对方的转移行为。3.离婚分割财产时发现对方转移财产，转移方会少分或不分财产；离婚后发现的，受损方可起诉请求重新分割。4.处理涉外案件要留意法律适用，涉及国内外法律时，按规定确定准据法保障权益。

[律师回复] 结论：离婚后房子纠纷可先协商解决，协商不成可诉至法院，法院会根据房产具体情况依法判决。法律解析：离婚房产纠纷处理有协商和诉讼两种途径。若双方能协商，可自行达成房产分割协议。若协商无果诉诸法院，对于夫妻共同房产，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。一方婚前购买且登记在其名下的房子，属个人财产，但婚后共同还贷及增值部分，另一方有权获补偿。婚后用共同财产购买的房子，通常作为夫妻共同财产平均分割。涉及父母出资的，要根据出资时间、登记情况等综合判断，像一方父母婚前出资登记在己方子女名下，一般视为对自己子女的赠与。若在离婚房产纠纷中遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。