[律师回复] 提供劳务者在从事劳务活动中造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权赔偿责任；接受劳务方赔付后，若发现提供劳务者存在故意或重大过失行为，可向其追偿损失。提供劳务者因从事劳务活动自身受到损害的，需根据接受劳务方与提供劳务者各自的过错程度，分别承担对应的损害赔偿责任。若提供劳务者因第三人的行为受到损害，既可以向第三人主张侵权赔偿，也可以请求接受劳务的一方给予补偿；接受劳务方补偿后，可向造成损害的第三人进行追偿。若劳务活动涉及的设备、环境等存在安全隐患，且接受劳务的一方未履行安全保障义务，由此造成的损害，接受劳务方需承担相应的损害赔偿责任。

[律师回复] 法律分析：（1）一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，这是工伤九级伤残赔偿的基础部分，能保障受伤者在一定程度上弥补因工伤导致的收入损失。（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省市自行规定，不同地区差异较大，这两项费用主要用于后续的医疗和重新就业的过渡。（3）停工留薪期工资确保受伤者在治疗期间工资待遇不变，维持其正常生活水平。（4）医疗费、护理费、营养费等按实际合理费用计算，能有效减轻受伤者因治疗工伤产生的经济负担。综合各项赔偿项目，赔偿数额受个人工资、当地规定和实际花费等多因素影响。提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区和个人情况差异大，建议咨询专业人士精准核算赔偿数额。

[律师回复] 结论：确定违约金对应的实际损失，可通过直接计算、收集证据、参考市场价格、评估鉴定等方法，并遵循公平合理原则结合案情综合判断。法律解析：《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。在确定违约金对应的实际损失时，若合同明确约定损失计算方式，可按约定直接计算，如买卖合同按货物差价确定损失；也可收集与损失相关的各类证据，如额外费用支出凭证、利润减少的财务报表等；当损失与市场价格波动有关，可参考同类产品或服务的市场价格变化；对于难以直接计算的损失，可委托专业评估机构评估鉴定，如知识产权侵权案件评估无形资产损失。整个过程需遵循公平、合理原则，结合具体案情综合判断。如果在确定违约金对应实际损失方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 肇事逃逸致对方轻伤时，赔偿金额需结合实际损失与法定赔偿项目综合核算，且逃逸方需承担事故全部责任，还可能面临行政处罚。1.明确赔偿项目及计算标准。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定；交通费按实际发生的费用计算；其他项目按实际支出或法定标准核算。2.协商不成的解决途径。若双方就赔偿金额无法达成一致，受损方需收集医疗票据、误工证明、护理记录等相关凭证，向法院提起诉讼，由法院根据证据和法律规定判定具体赔偿数额。3.重视逃逸行为的额外后果。除民事赔偿外，肇事逃逸会被交管部门认定为事故全部责任，还可能受到罚款、暂扣驾驶证等行政处罚，情节严重的会进一步影响个人信用记录。

[律师回复] 1.撞人没受伤逃逸，即使没人受伤，逃逸也是违法的。交管部门会吊销驾驶证，且终生禁考，还会处二百元到二千元罚款，可并处十五日以下拘留。2.逃逸者要担事故全责，就算对方有过错也一样。若因逃逸致现场变动、证据灭失，无法查明事实，逃逸者也负全责。3.逃逸会受法律制裁和道德谴责，出事故应立即停车处理，避免更严重后果。