[律师回复] （一）事故发生后，要第一时间保护好现场，这能为后续责任认定提供重要依据，同时拨打报警电话和向保险公司报案。（二）等待交警部门出具道路交通事故责任认定书，若被确认为全责，要积极配合后续处理。（三）和受害方、保险公司一起对损失进行定损，明确财产损失与人身损害赔偿金额。（四）根据定损结果和受害方协商赔偿事宜，达成协议后由全责方或保险公司支付赔偿款。（五）若协商不成，受害方起诉到法院，全责方要积极应诉，按照法院判决进行赔偿。（六）赔偿涵盖受害方的医疗费、护理费、误工费、交通费等合理损失，按实际发生和法律规定确定金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] （一）司机需积极配合事故调查，如实陈述事发经过，争取认定为自首，自首可从轻或减轻处罚。（二）与受害者家属积极沟通，尽力进行民事赔偿，争取获得家属的谅解书，这在量刑时是一个有利情节。（三）收集对自己有利的证据，比如事故现场的客观情况、车辆状况等，证明自己的主观过错程度。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 结论：雇主对车祸死亡临时工是否担责，需根据临时工是否在执行工作任务及具体情形判断。法律解析：根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，由劳务双方按照各自的过错承担相应责任。若临时工是在执行雇主安排的工作任务中遭遇车祸死亡，雇主一般需承担责任。若车祸由第三人造成，临时工家属可向第三人主张赔偿，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。若临时工并非在从事雇佣活动期间发生车祸死亡，雇主通常不承担责任。实际情况中责任认定可能涉及细节区分，若遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确责任划分及合法维权路径。

[律师回复] 一般情况下，车辆折旧赔偿较难获得法院支持。侵权赔偿遵循填补损失的原则，主要针对直接损失进行赔偿，车辆折旧损失属于间接损失，通常不在法定赔偿范围内。1.若受损车辆为刚购买不久的新车，因事故造成严重损坏，修复后车辆价值仍大幅降低，且能提供专业鉴定机构出具的车辆贬值鉴定报告，法院可能会根据实际情况酌情支持折旧赔偿请求。2.索赔时需准备购车发票、维修记录、车辆贬值鉴定报告等相关证据材料，确保证据真实有效且完整，以便充分证明车辆的贬值情况和损失程度。3.若与责任方就赔偿事宜协商无法达成一致，可通过向法院提起诉讼的方式，依法提交相关证据，维护自身合法权益。

[律师回复] （一）提醒对方及时向其投保的保险公司报案，这是启动保险理赔的第一步。（二）积极配合保险公司进行勘查定损，如实提供相关情况。（三）车辆损坏时，前往正规维修厂维修，并保留好维修发票等凭证，方便后续理赔。（四）有人身伤害时，及时就医，妥善保管病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等。（五）了解保险公司的赔偿规则，交强险会在责任限额内赔偿，超出部分在商业险限额内赔偿。（六）按保险公司要求提供相关材料，等待审核通过获得赔偿款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。