[律师回复] 法律分析：（1）婚姻自由原则赋予了每个人结婚和离婚的权利，患重大疾病一方主动起诉离婚是可行的，这是其行使离婚自由权利的体现。（2）法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为主要依据。若存在重婚、与他人同居、家庭暴力、赌博吸毒恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，即便一方患重大疾病，法院认定感情破裂也会判决离婚。（3）若另一方因患病方起诉离婚而生活困难，患病方在离婚时有给予适当帮助的可能。帮助方式和数额先由双方协商，协商不成则由法院判决。提醒：患重大疾病一方起诉离婚要留意法定离婚情形的证据收集。同时，若涉及对另一方的帮助问题，建议咨询以确定合理解决方案。

[律师回复] 结论：工伤致伤残可获得医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等补偿。法律解析：依据相关法律，工伤职工在遭受工伤后，为保障其权益和后续生活，会给予多方面补偿。医疗待遇用于支付治疗工伤产生的各项费用，保障职工能得到及时有效的治疗。停工留薪期工资福利确保职工在治疗期间收入不受影响。伤残津贴和一次性伤残补助金根据伤残等级，按本人工资一定比例或月数进行支付，为职工提供长期和一次性的经济补偿。生活护理费针对需要护理的职工，保障其生活照料需求。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则在劳动合同终止或职工主动解除合同时，为职工再就业和后续医疗提供支持。如果遇到工伤致伤残补偿相关问题，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 伤残鉴定10级保险赔偿金额要依据具体保险合同确定。工伤保险和商业保险赔偿方式不同。工伤保险赔偿项目有一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。商业保险按合同约定的赔付比例和保额计算赔偿金额。例如合同约定10级伤残赔付比例为10%，保额50万，赔偿金额就是5万。解决措施和建议如下：1.对于工伤保险，职工要及时了解所在地区省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。2.购买商业保险时，仔细查看保险条款，明确赔偿范围、比例等内容，避免后续纠纷。

[律师回复] 1.不安抗辩权是双务合同中先履行义务方在特定条件下的重要权利，能保障其合法权益。当有确切证据表明后履行方出现经营状况严重恶化、转移财产抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉等情况时，先履行方可行使该权利。2.行使不安抗辩权会产生一系列效力。先履行方有权中止履行，暂时停止自身的履行行为。同时，先履行方有及时通知对方的义务，以此避免对方因不知情而遭受损失。3.后续处理方式也有明确规定。若对方提供适当担保，先履行方应恢复履行；若对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保，先履行方有权解除合同。4.建议先履行方在行使不安抗辩权时，务必收集好确切证据，严格遵循通知义务，以确保自身行为合法合规，维护交易的公平与稳定。

[律师回复] 1.同居期间遭遇殴打受法律保护，即便同居关系不受婚姻法律关系调整，但殴打属侵权行为，被打者人身权利受法律保障。2.若殴打情节较轻，被打者可依据治安管理规定，要求对打人者进行罚款、拘留等治安处罚，同时还能主张民事赔偿，要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。3.若殴打造成轻伤以上后果，打人者涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。被打者可向公安机关报案，通过刑事诉讼追究其责任，还能在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。建议被打者及时收集证据，如医院诊断证明、现场视频等。遭遇殴打时应尽快报警，保护自身安全。