保定付款合同纠纷律师
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保定付款合同纠纷推荐文章
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
按规定现在生四胎还罚款吗2024
夫妻生育4胎肯定是需要交纳罚款的,因为目前为止国家只开放了三胎政策,如果生育4胎就属于超生,超生是需要缴纳社会抚养费的,但是,社会抚养费征收标准是地方人民政府根据当地的经济发展水平规定的,一般给孩子上户时要交社会抚养费。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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保定付款合同纠纷问答推荐
民事纠纷的管辖法院究竟是哪个
[律师回复] 结论:民事纠纷管辖法院要依具体纠纷类型和法律规定确定,有一般管辖、特殊管辖、协议管辖和级别管辖等规则。法律解析:一般情况下,民事纠纷遵循原告就被告原则,由被告住所地法院管辖,若被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地法院管辖,不过住院就医地不算经常居住地。特殊管辖中,合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖,侵权纠纷由被告住所地或侵权行为地法院管辖,不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖,继承纠纷由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。对于合同或财产权益纠纷,当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院,但不能违反级别管辖和专属管辖规定。级别管辖上,基层法院管辖多数一审民事案件,中级法院管辖重大涉外等特定案件。如果您在民事纠纷中对管辖法院问题还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询。
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离婚财产纠纷及子女抚养怎么分
[律师回复] 结论:离婚时,夫妻共同财产先协议处理,协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决,个人财产归个人;子女抚养,不满两周岁原则上由母亲抚养,已满两周岁法院按最有利于未成年子女原则判决,已满八周岁尊重其意愿,不直接抚养方需负担抚养费。法律解析:根据民法典规定,在离婚财产分割上,共同财产需先由夫妻双方协商,这体现了对当事人意思自治的尊重。若协商无果,法院会综合考虑各种因素进行判决,保障子女、女方和无过错方的权益。而个人财产不参与分割,明确了财产归属。在子女抚养方面,不同年龄段有不同的处理原则,充分考虑了子女的成长需求和意愿。对于抚养费,先由双方协商,协商不成法院判决,且数额会根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。如果您在离婚财产分割和子女抚养问题上存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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诉讼承揽合同纠纷管辖地究竟在哪里
[律师回复] 1.承揽合同纠纷管辖法院一般为被告住所地或者合同履行地人民法院,这是遵循民事诉讼法中合同纠纷诉讼管辖的基本规定。2.若合同明确约定履行地,按照约定确定管辖;若没有约定或约定不明确,以承揽人完成工作成果的地点作为合同履行地;若无法确定履行地,则由被告住所地人民法院管辖。3.当事人还能在合同里协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖,像被告住所地、合同履行地等,但不能违反级别管辖和专属管辖规定。解决措施和建议:1.签订承揽合同时,明确约定合同履行地,避免后续管辖争议。2.若对管辖法院有特殊需求,可在合同中合法协议选择管辖法院。3.发生纠纷时,及时确定合同履行地等关键信息,以便向正确的法院提起诉讼。
律图内蒙...等
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签合同未给劳动者是否付双倍工资
[律师回复] 法律分析:(1)双倍工资的支付需满足法定情形。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。该规定针对的是未实际订立书面劳动合同的情况,而非已订立但未交付给劳动者的情形。(2)已签订书面劳动合同但未交付劳动者的,不适用双倍工资条款。书面劳动合同已实际订立,仅未将其中一份交付劳动者持有,不符合支付双倍工资的法定条件。(3)未交付合同文本的行为需承担相应责任。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,违反法律规定,劳动者有权要求用人单位提供合同文本;用人单位拒绝提供的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;因未交付合同给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。提醒:劳动者遇到劳动合同未交付时,应先确认是否已实际签订合同,若已签订可要求单位交付或向劳动部门投诉,不要盲目主张双倍工资;若确未签订合同且超过一个月,可依法主张双倍工资,必要时咨询专业人士明确权益。
浙江法务等
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精神损失费根据伤残鉴定等级怎么赔付
[律师回复] (一)精神损害抚慰金的数额与伤残鉴定等级相关,司法实践中伤残等级越高,抚慰金数额通常越高。造成残疾的,十级伤残的精神损害抚慰金一般在五千元至一万元之间,每提高一级伤残等级,抚慰金相应增加。(二)造成受害人死亡的,精神损害抚慰金数额一般不低于五万元。(三)精神损害抚慰金的具体数额还需综合多方面因素确定,包括侵权人的过错程度、侵害手段场合行为方式等情节、侵权行为造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等,最终由法院根据具体案情裁量。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条,具体内容如下:1.侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。2.因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人也有权请求精神损害赔偿。
恩施法务等
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