[律师回复] 1.私营企业无故辞退员工是违法解除劳动合同行为，员工维护自身权益有法可依。员工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护权益，还可要求企业继续履行合同或支付赔偿金。2.解决措施和建议：-员工要及时保留劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，为后续维权做准备。-可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-若员工要求用人单位继续履行劳动合同，可在仲裁或诉讼中提出该诉求；若要求支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。-因劳动仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] （一）明确个人财产范围，像婚前财产、人身损害赔偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、专用生活用品等属于个人财产。（二）保留相关财产权属证据，如婚前财产购买凭证、存款流水、人身损害赔偿协议、明确归己的遗嘱或赠与合同等。（三）避免个人财产与共同财产混同，婚前存款单独存放，不与婚后收入混存。（四）若房产是婚前个人出资，留存购房合同、付款凭证及房产证，明确婚前部分属个人财产。（五）签订婚前或婚内财产协议，明确各自财产范围。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 法律分析：（1）非婚生子女在法律上与婚生子女权利平等，这是法律对其权益的有力保障，体现了公平原则。（2）在抚养权判决上，两周岁以下子女通常由母亲直接抚养，因为这个阶段孩子对母亲的依赖更强。已满两周岁的，法院会综合父母双方抚养能力、条件等因素，从最有利于孩子的角度出发进行判定。八周岁以上的子女，因其已有一定认知和表达能力，法院会尊重其真实意愿。（3）不直接抚养子女的一方需负担抚养费，这是保障孩子成长的物质基础，数额会根据多方面因素确定。（4）在继承权方面，非婚生子女与婚生子女同为第一顺序法定继承人，这确保了他们在财产继承上的平等地位。提醒：在处理非婚生子女相关法律事务时，要充分考虑孩子的利益。不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：人被车撞住院后，满足法定条件时有权主张营养费赔偿。法律解析：根据民法典及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿营养费等合理费用。营养费的认定需同时满足两个条件，一是受害人存在伤残情况，二是医疗机构给出明确的加强营养建议。若医疗机构在诊断证明等材料中注明需要加强营养，法院一般会支持营养费的赔偿请求。营养费的计算标准因地区而异，常见的计算方式有两种，一是参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例确定，二是按每日固定金额计算。受害人主张营养费时，需妥善保留医院出具的诊断证明、营养建议等相关材料，这些材料是协商赔偿或诉讼时的重要证据。如果对营养费的具体主张标准或证据保留有疑问，建议咨询专业法律人士，以明确自身合法权益及赔偿细节。

[律师回复] （一）收集证据：全面收集就诊记录、收费凭证、药品销售记录等，以此作为认定非法所得的依据。（二）准确核算：将挂号费、诊察费、药费等直接收入和药品、医疗器械销售利润等间接收入相加，确定非法所得。（三）估算收入：若无法准确核算实际收入，参照同地区同行业平均收入水平估算。（四）纳入额外收益：把非法行医过程中的额外收益，如高价售卖假药的差价等，计入非法所得。法律依据：《中华人民共和国医师法》第五十九条规定，违反本法规定，非医师行医的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款。这里明确指出了对非法行医违法所得的处理方式，强调了准确认定非法所得在追究法律责任中的重要性。