保定广告合同反诉律师
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保定广告合同反诉推荐文章
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
交通事故私了后想反悔应该怎么办?
当事人在不起诉案件决定作出之前反悔的,可以另行达成和解。不能另行达成和解的,检察院会依法作出起诉或者不起诉决定 当事人在不起诉决定作出之后反悔的,检察院不撤销原决定,但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和解协议已经全部履行,当事人反悔的,法院不予支持,但有证据证明和解违反自愿、合法原则除外。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
帮信罪民事诉讼咋办
在开始进行帮助信息犯罪的民事诉讼之前呢,一定要把证据收集得仔仔细细的呀,像合同啦、财务报表啦、邮件之类的,还有那些书面文件、实物以及证人的证词都不能少。得先把被告的身份搞清楚,然后再挑选一个合适的法院去起诉。在诉讼过程当中呢,要把自己的请求和事实说得明明白白的,可不能乱搞,得严格遵守诉讼程序,对造成的损失也要算得清清楚楚的,把每一个细节都说明白喽。
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2024-11-11
刑事附带民事诉讼
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保定广告合同反诉问答推荐
没被告知合同违约金要如何解决
[律师回复] 结论:合同未约定违约金条款时,违约方应赔偿相当于违约造成的损失,含履行后可获利益,但不超预见范围;格式违约金条款未提示说明,对方可主张其不成为合同内容,受损方可就实际损失要求赔偿并需举证。法律解析:《民法典》明确规定,合同未约定违约金时,违约方的损失赔偿需考虑违约导致的直接损失与履行合同后可能获得的利益,不过上限是违约方订立合同时能预见或应预见的损失。若违约金条款属于格式条款,提供方没履行提示或说明义务,对方有权不认可该条款成为合同内容。这种情况下,受损方依然有权利要求违约方赔偿实际损失,只是需要拿出证据证明损失存在以及具体数额。在实际生活中,合同纠纷较为常见,若遇到此类法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
四川法务等
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起诉离婚想让被告承担诉讼费怎样处理
[律师回复] 法律分析:1.起诉离婚时,若想让被告承担诉讼费,需在起诉状中明确提出由被告承担诉讼费的诉讼请求,这是主张该权益的必要前提。2.离婚案件诉讼费一般由原告在起诉时预交,原告需按法院指定的方式和金额完成预交,否则可能影响案件的正常受理。3.法院会依据案件具体情况及判决结果确定诉讼费的承担方,若判决离婚且支持原告关于诉讼费承担的诉求,通常会判决被告承担部分或全部诉讼费;若判决不准离婚,则诉讼费一般由原告承担。4.若原告在诉讼过程中申请撤诉,诉讼费通常由原告自行承担,不会转移给被告。5.为实现让被告承担诉讼费的目的,原告需在诉讼中充分举证,围绕案件相关事实提供有效证据,争取法院作出对自己有利的判决。提醒:起诉离婚时需在起诉状中明确写明由被告承担诉讼费的诉求,避免因遗漏诉求导致无法主张该权益;案件结果直接影响诉讼费承担,建议重视证据收集,若对诉讼细节有疑问,可咨询专业人士进一步分析。
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离婚诉讼中被告能否要求调解
[律师回复] 结论:离婚诉讼中被告有权要求调解,法院应准许并依法组织。法律解析:依据民法典和民事诉讼法,法院审理离婚案件必须进行调解,这是法定必经程序。被告作为诉讼当事人,享有请求法院组织调解的合法权利。调解要遵循自愿与合法原则,当被告提出调解请求,法院会结合案件实际情况和双方意愿,围绕离婚与否、子女抚养、财产分割等争议事项开展调解工作。若调解达成一致,法院出具的调解书和判决书有同等效力;若调解不成,法院会及时判决。所以被告要求调解是有法律依据的。如果您在离婚诉讼中遇到类似问题,或对调解程序有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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原告开庭缺席,是否能再次提起诉讼
[律师回复] 结论:原告开庭缺席按撤诉处理的案件,通常能再次起诉,但离婚案件若无新情况、新理由,原告六个月内再次起诉,法院不予受理。法律解析:根据民事诉讼法,原告经传票传唤无正当理由拒不到庭,或未经法庭许可中途退庭,会按撤诉处理。按撤诉处理后当事人实体权利未丧失,只要符合起诉条件就能再次起诉。起诉条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等。不过在离婚案件里,如果没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉,法院是不会受理的。如果您遇到类似按撤诉处理后能否再次起诉的法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便得到准确的法律建议和帮助。
徐州法务等
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未签合同被员工告了会怎样
[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,需每月向员工支付两倍工资。支付期限从用工满一个月的次日起算,到补签合同的前一天为止。若用工满一年仍未签订,法律视为双方已订立无固定期限劳动合同。此时除需支付十一个月的两倍工资外,还应补签无固定期限劳动合同。建议用人单位积极与员工协商,补签劳动合同并支付相应赔偿,避免承担更严重的法律责任。
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