[律师回复] 结论：公司解散时，法定代表人的责任需根据具体情况确定，依法定程序解散的通常无额外责任，存在违法行为的需承担相应法律责任。法律解析：公司依法定程序解散时，若法定代表人配合成立清算组进行清算，妥善处理债权债务等事务，一般无需承担额外责任。但法定代表人存在违法行为的，需承担对应责任。具体情形包括：一是未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失的，需在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任；二是恶意处置公司财产给债权人造成损失，或未经依法清算以虚假清算报告骗取注销登记的，需对公司债务承担相应赔偿责任；三是未经清算即办理注销登记导致公司无法清算的，需对公司债务承担清偿责任。若您遇到公司解散相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身责任边界。

[律师回复] 结论：事故理赔协商不成时，可通过申请调解或提起民事诉讼两种途径解决。法律解析：事故理赔无法协商一致时，可选择以下合法途径解决。一是申请调解，若为交通事故，可请求公安机关交通管理部门调解；若为其他事故，可向相关行政部门或人民调解委员会申请调解，由第三方居中斡旋促成双方达成赔偿协议。二是提起民事诉讼，需准备起诉状及相关证据材料，包括事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后会依法开庭审理，根据事实和法律作出判决。判决生效后，若一方未履行义务，另一方有权向法院申请强制执行。若对调解流程、证据收集或诉讼步骤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更高效地维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：公司解散时应向员工支付经济补偿，补偿按工作年限及工资标准计算，且需在解除劳动合同时一次性付清。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司解散导致劳动合同终止的，必须向员工支付经济补偿。具体规则如下：一是经济补偿的年限计算，员工在本单位每工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。二是月工资的确定，指员工劳动合同解除前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额执行，且补偿年限最高不超过十二年。三是支付时间，公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资及经济补偿。若员工遇到公司未依法支付经济补偿或计算标准不符合规定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 邻居嚼舌根导致家庭快散了，这可能侵犯了名誉权。可先和邻居沟通，让其停止这种不当行为并赔礼道歉。若沟通没用，可收集邻居嚼舌根的证据，比如聊天记录、证人证言等，然后去法院起诉，要求邻居承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。通过法律途径维护家庭权益，修复家庭关系。

[律师回复] 1.若未结婚，婚前财产谈崩，各自财产归个人，共同出资购置的按出资比例分割。2.若已结婚且协商不成，可诉讼解决。婚前财产不参与分割，婚后财产一般均等分，会照顾子女、女方和无过错方。3.一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。当事人要收集出资证明等财产证据维护权益。