[律师回复] 1.用人单位竞业限制的人员包括高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。高级管理人员如公司经理等，掌握重要决策和商业秘密。2.高级技术人员像研发、技术骨干，知悉技术秘密，泄露会损害单位竞争力。3.其他有保密义务的人员，虽非前两类岗位，但因工作接触商业秘密，如市场销售人员掌握客户信息。4.竞业限制是为保护单位商业秘密等，单位可与这些人员约定条款，解除合同后按月给经济补偿。

[律师回复] 1.销售有毒保健品通常按销售有毒、有害食品罪定罪。此罪涵盖在销售食品中掺入有毒有害非食品原料，或销售明知含此类原料的食品。保健品作为食品，销售者明知其含毒仍售，便触犯该罪。2.量刑有不同标准，一般处五年以下有期徒刑并处罚金；对人体健康造成严重危害或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；致人死亡或有其他特别严重情节，依照生产、销售假药罪规定处罚。3.司法实践认定该罪要综合多方面因素，包括销售者主观故意、保健品实际成分以及对消费者造成的损害。4.为避免此类犯罪，监管部门应加强对保健品市场的监管力度，严格审查保健品成分；销售者需增强法律意识，确保所售产品安全；消费者要提高警惕，选择正规渠道购买保健品。

[律师回复] 法律分析：（1）合同纠纷申请仲裁，前提是合同存在有效的仲裁条款，这是启动仲裁程序的关键。没有该条款，仲裁委将不予受理。（2）准备仲裁申请书，详细填写当事人信息、明确仲裁请求以及阐述事实理由等内容，这是表达诉求的重要文书。（3）收集相关证据材料，如合同文本可证明双方权利义务关系，履行凭证能反映合同履行情况，这些证据对仲裁结果至关重要。（4）向约定的仲裁委员会提交申请书和证据，仲裁委在规定时间内决定是否受理。受理后会通知双方并组成仲裁庭。（5）按时参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论，充分表达自己的观点和主张。（6）仲裁庭作出的裁决书自作出之日起生效，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。提醒：合同中的仲裁条款需明确有效，证据收集要全面真实。不同合同纠纷情况不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 员工在生病时遭遇单位断交社保，可多途径维护自身权益。当单位断交社保，员工可先尝试与单位沟通，让其认识到断交对员工权益的损害并及时补缴。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令单位改正，还会对单位进行调查和处罚。也可向社保经办机构反映，由其督促单位补缴社保。若因单位断交社保，致使员工无法享受医保待遇并产生医疗费用损失，员工可申请劳动仲裁或提起民事诉讼要求单位赔偿。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。建议员工在与单位沟通时保留好相关证据，若需投诉、反映情况或仲裁诉讼，按规定流程准备好材料，以有效维护自身权益。

[律师回复] 一般情况下，受欺诈结婚不能申请撤销婚姻。我国法律明确可撤销婚姻的情形为受胁迫结婚和一方婚前隐瞒重大疾病。受胁迫结婚指行为人以对另一方或其近亲属的生命、身体等方面造成损害要挟，迫使其违背意愿结婚；一方隐瞒重大疾病指婚前未如实告知患有重大疾病。而一般欺诈行为不在可撤销婚姻法定情形内。解决措施和建议如下：1.若遭遇受胁迫结婚或一方婚前隐瞒重大疾病，可向法院请求撤销婚姻，维护自身合法权益。2.若仅为一般欺诈行为，可与对方协商，通过协议离婚解决。3.若协议离婚不成，可通过诉讼离婚解除婚姻关系。