[律师回复] （一）准备好符合要求的诉讼状，确保诉讼状内容完整清晰，包含具体诉讼请求和事实理由。（二）准备证明双方身份信息的材料，如身份证等，以及结婚证来证明婚姻关系。（三）若涉及财产分割，准备好财产清单和相关产权证明；涉及子女抚养，提供子女出生证明等能支持诉讼请求的证据。（四）确保起诉符合法定条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 法律分析：（1）合同到期时，若用人单位不续签，或者降低条件续签但劳动者拒绝，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月工资。（2）对于工作时长六个月以上不满一年的情况，按一年计算经济补偿；不满六个月的，则支付半个月工资。（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若该工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。（4）若合同到期是劳动者主动不续签，用人单位无需支付经济补偿。提醒：合同到期时，劳动者要留意用人单位的续签意向和条件。若涉及经济补偿问题，要准确计算自己的工作年限和月工资。不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.原告：[姓名]，性别[具体性别]，出生年月[具体出生年月]，民族[具体民族]，住址[详细住址]，联系方式[具体号码]。被告：[姓名]，性别[具体性别]，出生年月[具体出生年月]，民族[具体民族]，住址[详细住址]，联系方式[具体号码]。2.诉讼请求：请求判决离婚；婚生子女[子女姓名]由原告抚养，被告每月支付抚养费[具体数额]元；依法分割夫妻共同财产。3.事实与理由：原被告因感情不和，自[分居起始时间]开始分居，至今已满两年。分居原因是双方在生活中矛盾不断，无法共同生活。有分居协议、租房合同等证据可证明分居事实。夫妻感情确已破裂，无和好可能。4.此致[被告住所地法院名称]具状人：[原告姓名][日期]

[律师回复] 法律分析：（1）用人单位依法解除劳动合同时，经济补偿与劳动者工作年限挂钩。工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这体现了对劳动者工作贡献的合理补偿。（2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年，避免过高补偿。（3）用人单位违法解除劳动合同，需按依法解除标准的二倍支付赔偿金，这是对用人单位违法行为的惩戒。提醒：劳动者要留意自身工作年限和工资情况，用人单位应依法依规解除合同，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 1.媳妇有经济纠纷不影响离婚，离婚自由是当事人的权利。2.双方同意离婚，可签书面协议，共同到登记机关申请，过冷静期再申领离婚证。3.一方不同意，另一方可起诉。法院先调解，感情破裂且调解无效会判离。4.经济纠纷不决定能否离婚，但会影响财产分割。处理离婚要合理分割共同债务和财产，共同债务共同承担。