保定劳动争议仲裁打官司律师
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公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-11-11
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-11-07
先动手打人犯法吗
以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要:首先,如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害,那么加害方无需承担刑事责任,然而,他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉,并且要支付相当数额的经济补偿;其次,如果伤害程度达到了轻微伤害以上,则加害方将会受到故意伤害罪指控,并因此而产生相应的刑事责任。
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2024-10-29
治安管理
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
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保定劳动争议仲裁打官司问答推荐
遇到个人婚前财产执行异议如何处理
[律师回复] 结论:遇到个人婚前财产执行异议,应按提出书面异议、法院审查、选择救济途径的流程处理,且需在执行程序终结前提出,保证证据充分。法律解析:当遇到个人婚前财产执行异议时,首先案外人要向执行法院提交书面申请,明确异议请求,阐述财产为婚前个人财产的事实与理由,并附上如购买凭证、公证文书等相关证据,以此证明对执行标的有所有权。接着,执行法院会在收到异议后的十五日内进行审查,若理由成立则裁定中止执行,不成立则裁定驳回。若案外人对驳回裁定不服且与原判决无关,可在裁定送达之日起十五日内向执行法院提起执行异议之诉,进一步举证证明自己对执行标的有足以排除强制执行的民事权益。整个过程都要在执行程序终结前完成,且证据要能充分证明财产权属。如果在处理个人婚前财产执行异议过程中,你对流程或法律规定存在疑问,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议和帮助。
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离婚调解协议书女方有什么
[律师回复] (一)财产分割方面,明确夫妻共同财产的分配,女方可按协议约定获得房产、车辆、存款等相应份额。若女方在婚姻中承担较多家务义务,协议可约定男方支付经济补偿,补偿金额和支付方式需明确。(二)子女抚养方面,若女方获得抚养权,协议需确定男方支付抚养费的金额、支付周期及方式,保障子女成长费用。同时明确探视权行使方式,避免后续因探视产生纠纷。(三)生活困难帮助方面,若女方离婚后生活困难,协议可约定男方给予适当帮助,帮助形式包括金钱、住房等,具体内容需清晰。(四)过错损害赔偿方面,若男方存在重婚、与他人同居等法定过错,女方可要求男方支付损害赔偿,协议需明确赔偿金额及支付时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。第一千零九十条规定,离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。
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劳动解除协议公司拖延赔偿怎么办
[律师回复] 若公司拖延履行劳动解除协议中的赔偿义务,劳动者可采取以下措施维权。(一)与公司友好协商,明确告知其应按协议履行赔偿责任,保留好沟通记录,如聊天记录、邮件等。(二)若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司进行调查和处理,责令其限期履行赔偿义务。(三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据,如劳动解除协议、工资流水等。仲裁裁决具有法律效力,若公司不履行,可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,具体内容如下:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
荆门法务等
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离婚冷静期结束后再签离婚协议吗
[律师回复] 1.协议离婚需按法定流程进行,要签订书面离婚协议,明确自愿离婚意愿及子女抚养、财产债务处理等协商一致的内容,且要亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚冷静期从婚姻登记机关收到申请起算三十日,冷静期满后三十日内双方共同申请发给离婚证。离婚协议应在申请离婚登记时提交,并非冷静期结束后签订。2.若冷静期结束后对协议内容有变更,解决措施是重新协商达成一致后签订新的离婚协议,再办理后续离婚登记手续。建议准备离婚的双方在申请离婚登记前,充分沟通协商,确保离婚协议内容考虑周全,减少冷静期后变更协议的情况。
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离婚后男方房子分割协议要在哪办
[律师回复] 1.离婚后房屋分割协议经双方自行协商签订确认,签字即成立生效。若要办理房屋所有权转移登记,需前往房屋所在地的不动产登记机构。2.办理登记时要提交双方身份证明、离婚证明文件、房屋分割协议、不动产权属证书等材料。不动产登记机构审核材料无误后会依法办理产权变更登记。3.若想增强协议公信力可去公证处公证,但公证不是法定必经程序。4.协议内容必须符合法律规定,不能损害国家、集体或第三人合法权益,否则会影响协议效力。解决措施和建议:1.双方协商房屋分割协议时应保持理性,确保协议公平合理。2.准备办理材料时仔细核对,保证材料真实完整。3.不确定协议内容是否合法时,可咨询专业法律人士。
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