保定劳务纠纷申诉律师
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保定劳务纠纷申诉推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024北京公租房申请条件是什么?
北京公租房申请条件是:本地无住房、低于规定标准、收入财产低于标准、外来人员达到规定的就业年限等,对于符合上述条件的是可以按照规定的程序来申请公租房的,具体情况下可以根据实际而定。
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2024-11-11
申请无犯罪证明怎么开?
当事人需要申请开具无犯罪证明,可以携带个人身份证到户口所在地的居委会调取个人档案记录,经核实没有过刑事犯罪行为的,可以由居委会相关负责人填写具体内容,直接开具无犯罪证明并签字盖章生效,当事人也可以到户口所在地派出所办理开具。
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2024-11-11
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-11-11
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保定劳务纠纷申诉问答推荐
合同纠纷对方不给钱咋处理
[律师回复] 当遭遇合同纠纷且对方拒不支付款项时,需以固定证据为基础,依次通过协商、发送律师函、诉讼及强制执行等方式维护合法权益,每一步骤均需依托有效证据支撑主张。全面收集并固定证据。需整理合同文本、履行义务的相关凭证如交付证明、服务完成记录等,以及双方沟通记录如书面函件、聊天记录等,确保证据能清晰证明合同成立、自身已按约履行、对方存在未付款的违约行为。尝试与对方协商解决。可通过书面函件或当面沟通的方式,明确告知对方其违约事实及应承担的付款义务,要求对方在合理期限内支付款项,协商过程中注意留存相关沟通证据。发送催款律师函。若协商无果,可委托律师起草并发送催款律师函,函件中需明确对方违约情况、应付款项金额、支付期限及逾期后果,借助专业法律文书向对方施压。向法院提起诉讼。若律师函仍未促使对方履行义务,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,提交证据证明自身主张,要求对方支付欠款,并可依据合同约定主张违约金或赔偿损失。申请强制执行。若获得胜诉判决后对方仍拒不履行,可向法院申请强制执行,通过法院采取查封财产、冻结账户等强制手段,实现债权。
律图广西等
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公安干预经济纠纷应该怎么办
[律师回复] 公安干预经济纠纷时,应通过合法途径维护自身权益,可采取多环节救济措施纠正不当干预行为。1.要求公安机关说明干预的依据和理由,核对是否具备合法手续与合理事由。若认为干预行为不合法,可向该公安机关的法制部门或督察部门提出申诉,请求对干预行为进行合规性审查。2.向上一级公安机关申请行政复议。需提交书面申请,详细说明事件经过及认为干预行为不当的具体理由,等待上级机关对干预行为的合法性进行复核。3.向同级人民检察院反映情况。人民检察院对公安机关的侦查活动负有法律监督职责,可请求其介入监督,督促公安机关纠正违法干预经济纠纷的行为。4.若因公安机关违法干预遭受经济损失,可通过行政诉讼主张赔偿。需准备充分证据证明损失与违法干预行为存在直接关联,依法维护自身财产权益。5.全程注意收集和保留相关证据。包括与公安机关沟通的书面记录、涉及干预行为的文件材料、谈话笔录等,这些证据将为后续的维权程序提供重要支撑。
本地专业...等
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合同纠纷最佳处理方式是什么
[律师回复] 合同纠纷的最佳处理方式需结合具体情况确定,不同途径各有特点,应根据实际需求选择合适的方式。1.协商是首选方式。合同双方可直接针对争议问题沟通,通过友好协商达成和解协议,该方式成本低、效率高,还能维持双方的合作关系,避免矛盾升级。2.调解是协商不成时的有效选择。当事人可申请中立第三方介入,借助第三方的专业能力和中立立场,促使双方就争议问题达成一致的调解协议,调解过程更具灵活性。3.仲裁适用于有仲裁约定的情形。若合同中存在仲裁条款或事后达成仲裁协议,可通过仲裁解决纠纷,仲裁程序灵活,实行一裁终局制度,能快速处理争议。4.诉讼是最后的保障手段。当事人可向法院提起诉讼,法院判决具有强制执行力,能确保合法权益得到维护,但诉讼程序相对复杂,耗时较长,适合证据充分、法律关系明确的纠纷。选择处理方式时,需综合考虑纠纷性质、解决成本、所需时间等因素,以实现最优解。
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房屋产权继承纠纷怎么解决
[律师回复] 房屋产权继承纠纷的解决可遵循从协商到调解再到诉讼的递进路径,优先通过友好方式化解矛盾,诉讼作为最终救济手段保障各方合法权益。各继承人应首先尝试协商解决纠纷。基于自愿平等原则,就房屋继承份额划分、经济补偿方式等具体问题进行充分沟通,达成一致后签订书面协议,明确各方权利义务,避免后续产生新的争议。若协商未能达成一致,可向当地人民调解委员会申请调解。调解委员会会以现行法律规定和公序良俗为依据,引导当事人理性表达诉求,促使各方达成公平合理的调解协议,该协议经司法确认后具有强制执行力。若前两种方式均无法解决纠纷,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需提交起诉状及相关证据材料,包括被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明等。法院会根据事实情况和现行法律规定作出判决,有合法有效遗嘱的按遗嘱内容处理,无遗嘱的按法定继承顺序分配,同一顺序继承人继承份额一般均等,但对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会予以适当照顾。
律图河北等
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资金占用费劳动纠纷怎么算
[律师回复] 1.资金占用费一般不用于劳动纠纷,劳动纠纷常见涉及工资、经济补偿等。2.被拖欠工资时,应按合同约定和法律规定算工资,含正常工作与加班工资。工作日加班工资是正常工资1.5倍,休息日加班且无补休为2倍,法定休假日加班为3倍。3.经济补偿按工作年限算,满一年付一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。4.单位违法解除合同,需付双倍经济补偿做赔偿金。
律图辽宁等
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