[律师回复] （一）先查看租赁合同约定，若合同禁止转让，未经同意转让或构成违约。（二）未经同意擅自转让，房东有权解除合同。若想转让，可与房东沟通，说明转让必要性和受让人情况，争取同意。（三）若房东不同意，转让又影响自身经营，可收集充分证据，以情势变更为由与房东协商解除合同。（四）强行转让可能被房东追究违约责任，要权衡利弊谨慎处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

[律师回复] 1.撞人没受伤逃逸，即使没人受伤，逃逸也是违法的。交管部门会吊销驾驶证，且终生禁考，还会处二百元到二千元罚款，可并处十五日以下拘留。2.逃逸者要担事故全责，就算对方有过错也一样。若因逃逸致现场变动、证据灭失，无法查明事实，逃逸者也负全责。3.逃逸会受法律制裁和道德谴责，出事故应立即停车处理，避免更严重后果。

[律师回复] 劳动者依据法律规定享有提前通知解除劳动合同的权利，只要严格按照法定程序履行通知义务，到期即可合法离职，用人单位不得设置障碍或侵害劳动者的相关权益。1.履行法定通知义务的有效方式。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，处于试用期的劳动者提前三日通知即可。若用人单位拒绝接收书面离职申请，劳动者可通过邮政快递等方式寄送离职通知书，需妥善保留快递底单及物流查询记录，以此证明已依法完成提前通知义务。2.到期离职的权利实现。在按规定履行通知义务后，无论用人单位是否同意，到达法定通知期限时，劳动者均有权办理离职手续并离开单位，用人单位无权强制阻止劳动者离职。3.权益受损时的维权途径。若用人单位因劳动者正常离职而拒绝支付劳动报酬、办理离职手续，或不转移档案及社会保险关系，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、办理相关离职手续及转移手续。

[律师回复] 若对再审裁定不服，可向人民检察院申请检察建议或抗诉。当出现人民法院驳回再审申请、未在规定时间内对再审申请作出裁定、再审判决或裁定存在明显错误这三种情形之一时，当事人有权提出申请。检察院会在三个月内完成审查，并给出是否提出检察建议或抗诉的决定。申请时需注意时效性与程序性规范，及时整理好相关证据材料与法律依据，向具有管辖权的人民检察院提交申请。合理运用这些合法途径，能在一定程度上帮助维护自身的合法权益。

[律师回复] 离婚后一方死亡时，债务的承担需根据债务性质分类处理。个人债务以死者遗产为限清偿，共同债务则需依据债权人举证情况判断生存方是否承担责任。若债务为死者个人债务，包括婚姻存续期间发生但离婚时已明确为个人的债务，应以其遗产清偿。债权人可向遗产管理人主张权利，遗产管理人需在管理遗产范围内用遗产偿还债务。若遗产不足以清偿全部债务，剩余债务自动消灭，继承人无需用个人财产偿还。若债权人主张债务为夫妻共同债务，需举证证明该债务用于夫妻共同生活共同生产经营或基于双方共同意思表示。若无法提供有效证据证明上述情形，生存方无需承担偿还责任。