[律师回复] 1.仅已满十六周岁不满十八周岁的未成年人偷东西构成盗窃罪时需承担刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人实施盗窃行为不负刑事责任。盗窃罪数额特别巨大或有其他特别严重情节的，法定刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑，但对未成年人犯罪应从轻或减轻处罚，一般不判处无期徒刑，最高可判处十五年有期徒刑。2.解决措施和建议：-司法机关在处理未成年人盗窃案件时，应严格依据年龄准确判断是否追究刑事责任。-量刑时综合考虑盗窃数额、情节以及未成年人的悔罪表现等因素，确保量刑公正合理。-对于不承担刑事责任的未成年人，应联合家庭、学校、社区等进行教育和引导，防止其再次犯错。

[律师回复] 1.偷渡行为构成偷越国境罪时，公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施有不同期限规定。一般情况下期限为三日，特殊情况可延长一至四日，总共不超七日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限能延长至三十日。同时，公安机关要在拘留期限内提请检察院审查批准逮捕，检察院审查期限为七日，所以刑事拘留最长羁押期限是三十七日。最终具体期限要依据案件实际情况来确定。2.若检察院批准逮捕，犯罪嫌疑人会继续被羁押；若不批准，公安机关应释放犯罪嫌疑人或变更强制措施。3.解决措施和建议：公安机关在处理偷渡案件时，要严格按照法律规定的期限执行刑事拘留和提请批捕程序，确保程序合法合规。同时要加快案件侦查速度，提高效率，避免不必要的羁押。犯罪嫌疑人及其家属可及时了解案件进展，若发现超期羁押等违法行为，可通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 1.未离婚时对方出轨，当事人要合法收集证据来维权，且在离婚时无过错方有权请求损害赔偿，若暂不离婚单独主张赔偿法院通常不支持，还可在特定情形下不离婚分割共同财产，后续离婚时证据利于无过错方财产分割。2.解决措施和建议：-收集证据时严格遵守法律，避免侵犯他人隐私，可收集聊天记录、照片视频、证人证言等。-若暂不打算离婚，但对方有转移变卖毁损夫妻共同财产行为，及时请求分割共同财产。-后续若选择离婚，凭借收集的证据争取财产分割照顾和损害赔偿。-根据自身情况结合法律规定维权，必要时咨询专业律师。

[律师回复] 结论：遇到未成年人盗窃，应立即报案，由公安机关处理，可与监护人协商赔偿，协商不成可起诉，维权要保留相关证据。法律解析：根据相关法律，已满十六周岁的未成年人实施盗窃需承担刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁仅对特定犯罪负责，不满十四周岁不予刑事或治安处罚。但不管何种情况，其监护人都要承担民事侵权赔偿责任。遇到未成年人盗窃，首先要向公安机关报案，由公安机关调查处理。之后就财产损失可与监护人协商赔偿，若协商无果，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。若未成年人有个人财产，先以其财产赔偿，不足部分由监护人补充。在整个维权过程中，保留被盗物品清单、公安机关笔录等相关证据能更好地支持自身主张。如果在遇到此类情况不知如何处理或对相关法律有疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）核查调岗合理性。用人单位调岗需具备合理理由，如因生产经营需要调整岗位、劳动者不能胜任原岗位工作等。若用人单位调岗无正当依据，属于擅自变更劳动合同内容，劳动者有权拒绝调岗安排。（二）已调岗的协商处理。若已被调岗，可主动与用人单位沟通协商恢复原岗位，协商过程中注意保留聊天记录、书面沟通文件、会议记录等证据，证明调岗事实及协商情况。（三）向劳动监察部门投诉。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位的调岗行为进行调查，查处违法行为。（四）申请劳动仲裁或诉讼。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位或支付经济补偿，申请时需准备仲裁申请书、劳动关系证明、调岗相关证据等材料。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。