保定违规停缴社保纠纷律师
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保定违规停缴社保纠纷推荐文章
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
一般情况下个人社保怎么查
个人社保的查询方法主要是携带自己的身份证,社保卡直接到当地的社保中心查询,如果不想到社保中心的话,还能登入社保中心的官方网站,按照官方网站的提示也能查到个人社保的详细信息,另外,最简单的一种方法就是拨打社保局的服务电话。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
业主缴纳的物业维修基金怎么使用
物业维修基金主要是用于房子以后的日常维修工作的,例如墙皮脱落,小区公共设施的损坏或者电梯出现故障的情况下,物业要维修这些公共区域就需要使用维修基金。使用房屋维修基金的程序也比较严格,一般情况下都要召开业主大会,这样也是为了避免私吞维修基金。
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2024-11-11
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保定违规停缴社保纠纷问答推荐
侵权纠纷案件诉讼管辖最新是什么
[律师回复] 法律分析:(1)级别管辖方面,基层人民法院管辖一审侵权纠纷案件。(2)中级人民法院管辖的一审侵权案件包括重大涉外侵权案件、本辖区内有重大影响的侵权案件,以及高级人民法院确定由中级人民法院管辖的侵权案件。(3)高级人民法院管辖本辖区内有重大影响的一审侵权案件。(4)最高人民法院管辖全国范围内有重大影响的一审侵权案件,以及认为应当由本院审理的一审侵权案件。(5)地域管辖方面,侵权纠纷案件由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。(6)侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地,信息网络侵权案件中,侵权行为实施地为实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地,侵权结果发生地为被侵权人住所地。(7)因产品或服务质量不合格造成他人财产或人身损害提起的诉讼,产品制造地、产品销售地、服务提供地、侵权行为地以及被告住所地的人民法院均有管辖权。提醒:侵权纠纷案件管辖需结合级别与地域确定,起诉前应明确对应管辖法院,避免因管辖错误影响案件进程;若对管辖问题存在疑问,建议咨询专业人士进一步分析。
律图海东等
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违建房的买卖合同有效吗
[律师回复] 1.违建房买卖合同应认定无效。依据法律规定,违反法律行政法规强制性规定的民事法律行为无效。城乡规划法要求建房须取得建设工程规划许可证,违建房未取得或未按许可规定建设,其买卖标的为违法建筑,转让行为违反了城乡规划法的强制性规定,且违法建筑无法办理物权登记,合同目的无法实现。2.针对此情况,建议买卖双方在交易前仔细核实房屋的合法性,查看建设工程规划许可证等相关证件。若已签订违建房买卖合同,双方应协商解除合同,返还已支付的款项,避免陷入法律纠纷。若协商不成,可通过法律途径解决。
平台优选...等
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民事纠纷的管辖法院究竟是哪个
[律师回复] 结论:民事纠纷管辖法院要依具体纠纷类型和法律规定确定,有一般管辖、特殊管辖、协议管辖和级别管辖等规则。法律解析:一般情况下,民事纠纷遵循原告就被告原则,由被告住所地法院管辖,若被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地法院管辖,不过住院就医地不算经常居住地。特殊管辖中,合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖,侵权纠纷由被告住所地或侵权行为地法院管辖,不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖,继承纠纷由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。对于合同或财产权益纠纷,当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院,但不能违反级别管辖和专属管辖规定。级别管辖上,基层法院管辖多数一审民事案件,中级法院管辖重大涉外等特定案件。如果您在民事纠纷中对管辖法院问题还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询。
律图佳木...等
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劳动合同违约金赔偿有什么方式
[律师回复] 法律分析:(1)劳动合同法对违约金约定有严格限制,仅服务期和竞业限制两种情形可约定违约金,其他约定无效。这保障了劳动者的合法权益,避免用人单位随意设定违约金条款。(2)服务期违约金方面,劳动者违反约定支付的违约金有上限,既不能超过用人单位提供的培训费用,也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,合理平衡了用人单位和劳动者的利益。(3)竞业限制违约金方面,劳动者违反约定需按约定支付,但违约金过高或过低时,当事人可通过劳动争议仲裁机构或人民法院调整,确保违约金数额公平合理。提醒:劳动者要清楚自身权益,勿随意支付法定情形外的违约金;用人单位应依法约定违约金,避免约定无效。若遇复杂情况,建议咨询专业法律人士分析。
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没被告知合同违约金要如何解决
[律师回复] 结论:合同未约定违约金条款时,违约方应赔偿相当于违约造成的损失,含履行后可获利益,但不超预见范围;格式违约金条款未提示说明,对方可主张其不成为合同内容,受损方可就实际损失要求赔偿并需举证。法律解析:《民法典》明确规定,合同未约定违约金时,违约方的损失赔偿需考虑违约导致的直接损失与履行合同后可能获得的利益,不过上限是违约方订立合同时能预见或应预见的损失。若违约金条款属于格式条款,提供方没履行提示或说明义务,对方有权不认可该条款成为合同内容。这种情况下,受损方依然有权利要求违约方赔偿实际损失,只是需要拿出证据证明损失存在以及具体数额。在实际生活中,合同纠纷较为常见,若遇到此类法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
四川法务等
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