[律师回复] 1.私营企业无故辞退员工是违法解除劳动合同行为，员工维护自身权益有法可依。员工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护权益，还可要求企业继续履行合同或支付赔偿金。2.解决措施和建议：-员工要及时保留劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，为后续维权做准备。-可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-若员工要求用人单位继续履行劳动合同，可在仲裁或诉讼中提出该诉求；若要求支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。-因劳动仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] （一）明确个人财产范围，像婚前财产、人身损害赔偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、专用生活用品等属于个人财产。（二）保留相关财产权属证据，如婚前财产购买凭证、存款流水、人身损害赔偿协议、明确归己的遗嘱或赠与合同等。（三）避免个人财产与共同财产混同，婚前存款单独存放，不与婚后收入混存。（四）若房产是婚前个人出资，留存购房合同、付款凭证及房产证，明确婚前部分属个人财产。（五）签订婚前或婚内财产协议，明确各自财产范围。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 结论：双方自愿协议离婚需签订书面离婚协议，明确多项内容，经离婚登记及冷静期后领取离婚证，协议生效。法律解析：根据民法典，双方自愿协议离婚时签订书面离婚协议是必要程序。协议要明确双方自愿离婚的意思表示，对夫妻共同财产处理需清晰界定范围并约定归属和分割方式，对夫妻共同债务处理要明确清单和承担比例。若出轨方有与他人同居等过错情形，无过错方可约定损害赔偿。签订协议后共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期且双方未撤回申请，再共同领取离婚证，此时离婚协议生效。协议内容必须真实合法，不违反法律强制性规定，以避免后续纠纷。如果您在协议离婚过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）殴打他人致重伤，涉嫌故意伤害罪。根据法律规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。（2）司法实践中，法院量刑会综合考虑多种因素。包括犯罪情节是否恶劣、伤害手段是否残忍、行为人是否有悔罪表现、是否积极赔偿被害人经济损失并取得谅解等。存在自首、立功、积极赔偿并获谅解等情节的，可依法从轻处罚；若手段恶劣、拒不赔偿，则可能被从重处罚。提醒：殴打他人致重伤属于严重刑事犯罪，面临较重刑罚，发生此类情况后应及时自首并积极赔偿被害人损失以争取从轻处理；不同案情的具体处理方案存在差异，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

[律师回复] 法律分析：（1）请求经济帮助。离婚时，若一方生活困难且另一方有负担能力，生活困难的一方可请求给予适当帮助。生活困难包括无住所的情形，帮助方式可选择提供住房居住权或给予金钱帮助，具体帮助内容由双方协商或法院判决确定。（2）通过协议约定解决。双方可在离婚协议中明确住房相关安排，比如约定一方给予另一方住房补贴，或允许另一方在一定期限内继续居住原住房，协议内容需符合法律规定且双方自愿签署。（3）申请保障性住房。若符合当地保障性住房申请条件，可向相关部门申请公租房、廉租房等，通过官方住房保障政策解决居住问题，申请前需了解当地具体申请标准及流程。（4）寻求亲属临时帮助。可向父母、兄弟姐妹等亲属求助，暂时居住在亲属家中过渡，此方式虽非法律途径，但能快速缓解无住所的紧急情况。提醒：经济帮助的请求需在离婚时提出，协商住房安排时应明确条款细节避免后续纠纷，申请保障性住房需提前核实自身是否符合当地政策要求。