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保定未完工程的纠纷推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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保定未完工程的纠纷问答推荐
未成年哪些情况可以不起诉
[律师回复] 1.法定不起诉的情形包括行为情节明显轻微且危害极小,不被认定为犯罪;案件已超过法定追诉时效;罪犯经特赦令免除刑罚;属于需被害人主动告诉才处理的犯罪类型但未收到告诉或告诉已撤回;犯罪嫌疑人或被告人已死亡等情况。2.酌定不起诉适用于犯罪情节较轻的情况,若依照刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚,检察机关有权作出不起诉决定。3.证据不足不起诉针对经过两次补充侦查的案件,若检察机关仍认为证据不够充分、达不到起诉法定条件,必须作出不起诉决定。4.未成年犯罪嫌疑人自愿认罪并接受处罚且满足特定条件时,检察机关可作出附条件不起诉决定。
律图石河...等
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杀人未遂应判几年
[律师回复] 结论:杀人未遂以故意杀人罪定罪,量刑时可比照既遂犯从轻或减轻处罚。法律解析:故意杀人未遂指故意非法剥夺他人生命,但因行为人意志以外的原因未得逞。根据法律规定,该行为按故意杀人罪定罪论处。关于量刑,故意杀人既遂的,处死刑无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。对于杀人未遂,法院会比照既遂犯从轻或减轻处罚,具体刑期需综合考量犯罪动机犯罪手段危害后果以及行为人悔罪表现等因素。具体分为两种情况,一是若犯罪情节恶劣,可能在十年以上有期徒刑的幅度内从轻处罚;二是若情节相对较轻,则可能在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑,甚至可能低于三年。如果遇到相关法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确的法律帮助。
绵阳法务等
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与公司的经济纠纷咋解决
[律师回复] 结论:与公司发生经济纠纷,可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决,选择时需考虑纠纷性质、证据情况和成本等因素。法律解析:协商是解决纠纷最基本的方式,双方直接沟通,摆事实、讲道理,达成和解协议,这种方式成本低且有利于维持双方关系。若协商不成,可申请调解,由中立第三方介入,促成双方达成调解协议。仲裁需双方有仲裁协议,将纠纷提交仲裁机构,仲裁裁决具有法律效力。诉讼是最后的手段,要准备好合同、交易记录等相关证据,向有管辖权的法院提起诉讼,法院判决生效后,若对方不履行,可申请强制执行。不同的解决方式有不同的特点和适用场景,在选择时要综合考虑纠纷性质、证据情况和成本等因素。如果在经济纠纷解决过程中遇到难题,或者对具体法律适用有疑问,可向专业法律人士咨询。
浙江法务等
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做完婚前财产公证后怎么处理
[律师回复] 1.婚前财产公证后,当事人各持一份公证书并妥善保管。涉及房产等需登记的财产,要及时办产权登记,明确归属。2.婚姻存续期内,已公证财产按约定归各自所有,一方不得擅自处理另一方财产。若有新财产约定,可签书面协议。3.婚姻关系变化如离婚,婚前公证财产归各自,不参与分割。若要变更或撤销公证书,向原公证机构申请,按程序处理。
荆门法务等
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未签合同员工如何赔偿
[律师回复] 用人单位自实际用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,需每月向劳动者支付两倍工资。该工资计算从用工满一个月的次日开始,至补签书面合同的前一日结束。若用人单位自用工之日起满一年仍未签订书面劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。此时两倍工资的计算,从用工满一个月的次日开始,到满一年的前一日为止。劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益,需收集能证明劳动关系存在的证据,比如工资支付凭证、工作证件等材料。
律图安徽等
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