保定虚假宣传赔偿谈判律师
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2024年节假日安排
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-11-11
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保定虚假宣传赔偿谈判问答推荐
认定传销基本条件有哪些
[律师回复] 结论:认定传销需满足入门费、拉人头、团队计酬三个基本条件,传销行为违反相关条例,严重时构成犯罪。法律解析:认定传销需同时具备三个基本条件。一是入门费条件,组织者或经营者要求被发展人员交纳费用或以认购商品等变相方式交纳费用,以获得加入或发展他人加入的资格。二是拉人头条件,组织者或经营者要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算给付上线报酬。三是团队计酬条件,成员之间形成层级关系,组织者或经营者根据发展人数、销售业绩等因素对团队成员计酬。符合这三个条件的,通常可认定为传销行为。传销行为违反《禁止传销条例》,相关部门会依法予以查处;若情节严重,还会构成组织、领导传销活动罪,需承担刑事责任。如果遇到疑似传销的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确判断并采取合法措施维护自身权益。
律图山东等
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事故理赔谈不妥要怎么解决
[律师回复] 结论:事故理赔协商不成时,可通过申请调解或提起民事诉讼两种途径解决。法律解析:事故理赔无法协商一致时,可选择以下合法途径解决。一是申请调解,若为交通事故,可请求公安机关交通管理部门调解;若为其他事故,可向相关行政部门或人民调解委员会申请调解,由第三方居中斡旋促成双方达成赔偿协议。二是提起民事诉讼,需准备起诉状及相关证据材料,包括事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明等,向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后会依法开庭审理,根据事实和法律作出判决。判决生效后,若一方未履行义务,另一方有权向法院申请强制执行。若对调解流程、证据收集或诉讼步骤存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更高效地维护自身合法权益。
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卖假货获利百万怎么处罚
[律师回复] (一)及时停止销售假货的行为,主动向公安机关或市场监督管理部门投案,如实交代所有销售情况和获利细节,争取认定为自首,获得从轻或减轻处罚的机会。(二)主动退缴全部违法所得,提供所有与销售假货相关的交易记录、库存清单、资金往来凭证等材料,配合相关部门查清违法事实,减少违法行为造成的危害后果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百四十条:生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
律图邢台等
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病假后解除合同补偿金什么标准
[律师回复] (一)工作年限补偿:在单位工作每满一年,单位支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资补偿。(二)高工资补偿限制:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。这里月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。(三)违法解除赔偿:单位违法解除合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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拘传是否算作立案的一个标准
[律师回复] 1.立案是司法机关审查报案等材料,认定有犯罪事实且需追究刑事责任,从而开展侦查或审判的诉讼活动。2.拘传是一种刑事强制措施,是公检法对未羁押的犯罪嫌疑人、被告人,强制其到案接受讯问。3.拘传是在立案后为保障诉讼顺利进行采取的手段,要先立案,司法机关才有权力实施拘传,所以拘传不是立案标准。
律图咸阳等
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