保定员工离职补偿谈判律师
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保定员工离职补偿谈判推荐文章
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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保定员工离职补偿谈判问答推荐
事故理赔谈不妥要怎么解决
[律师回复] 结论:事故理赔协商不成时,可通过申请调解或提起民事诉讼两种途径解决。法律解析:事故理赔无法协商一致时,可选择以下合法途径解决。一是申请调解,若为交通事故,可请求公安机关交通管理部门调解;若为其他事故,可向相关行政部门或人民调解委员会申请调解,由第三方居中斡旋促成双方达成赔偿协议。二是提起民事诉讼,需准备起诉状及相关证据材料,包括事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明等,向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后会依法开庭审理,根据事实和法律作出判决。判决生效后,若一方未履行义务,另一方有权向法院申请强制执行。若对调解流程、证据收集或诉讼步骤存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更高效地维护自身合法权益。
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婚前婚后财产谈崩该如何处理
[律师回复] 1.若未结婚,婚前财产谈崩,各自财产归个人,共同出资购置的按出资比例分割。2.若已结婚且协商不成,可诉讼解决。婚前财产不参与分割,婚后财产一般均等分,会照顾子女、女方和无过错方。3.一方有隐藏、转移等损害共同财产行为,分割时可少分或不分。当事人要收集出资证明等财产证据维护权益。
本地专业...等
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公司约谈离职,没有了解清楚,签了自愿离职申请,怎么办?
[律师回复] 签了自愿离职 只能说你被公司忽悠了
李书旺等
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夫妻离婚没谈拢会怎么样
[律师回复] 结论:夫妻离婚谈不拢无法协议离婚,一方可起诉离婚,法院调解无效且存在法定情形应判离,无相关情形可能不判离,第一次不判离后分居满一年再诉应判离,诉讼还涉及子女抚养和财产分割。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,夫妻无法达成协议离婚时,一方有权向法院提起离婚诉讼。法院审理时会先调解,若存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力等法定情形,调解无效就应准予离婚;若不存在这些情形,首次诉讼法院可能不准离婚。但第一次判决不准离婚后,双方分居满一年,一方再次起诉,法院应当判决离婚。在离婚诉讼里,子女抚养与财产分割也是重要内容,法院会按照法律规定并结合实际情况作出合理裁判。如果在离婚过程中遇到复杂的法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取更精准有效的法律建议。
绵阳法务等
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双方谈崩彩礼返还多少
[律师回复] 1.彩礼返还数额应结合具体情形确定,若存在未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难等情况,给付方请求返还彩礼,法院会予以支持。2.对于返还数额,若双方未共同生活,可能全额返还;若已共同生活,则需考量共同生活时间长短、有无生育子女、彩礼使用情况等因素确定返还比例。共同生活时间长、有子女等,返还比例通常较低;若彩礼用于共同生活开销,需相应扣除后确定返还数额。3.解决措施和建议:双方在涉及彩礼问题时,应提前沟通并留存相关支付凭证等证据。一旦发生纠纷,要遵循公平原则,综合各方面因素协商确定返还金额,协商不成可通过法律途径解决。
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