[律师回复] 被人打后对方拒赔医药费，可按以下步骤处理：一是及时报警就医，警方会调查案件，医院诊断证明和病历都是索赔的重要证据。二是伤情较轻时可与对方协商赔偿，过程中保留聊天记录、通话录音等。三是协商不成则向法院起诉，准备好起诉状，收集报警记录、费用清单等证据，向有管辖权的法院立案。四是若对方不履行判决，可申请强制执行，以此维护自身权益。

[律师回复] （一）当患者或其近亲属不配合符合诊疗规范的诊疗时，医疗机构要证明自身无过错或过错程度，以此确定是否承担及承担多少赔偿责任。若医疗机构无过错则无需担责，有过错则按相应比例赔偿。（二）在抢救生命垂危患者等紧急情况时，医疗机构需提供证据证明医务人员已尽到合理诊疗义务，比如抢救记录、操作规范等。（三）若因当时医疗水平难以诊疗导致损害，医疗机构要提供当时该疾病诊疗的行业普遍水平资料等，证明自身受限于此无法避免损害。（四）若损害由第三人造成，医疗机构需证明第三人与损害之间的因果关系，将责任转移给第三人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条规定，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 1.医疗事故五级伤残赔偿需综合考量多因素，赔偿项目有医疗费、误工费等多项。2.各项赔偿计算方式不同，医疗费按实际花的算，误工费看误工时间和收入，残疾生活补助费按伤残等级和年平均生活费算，最长赔30年，被扶养人生活费按最低生活保障标准算。3.具体赔偿金额因地区经济、患者情况而异。要做医疗事故技术鉴定明确责任，结合实际确定各项赔偿额后相加得最终费用。

[律师回复] （一）劳动者正常提供劳动，用人单位应按月以货币形式支付工资。若其克扣或无故拖欠，劳动者可与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，还可要求经济补偿。（二）劳动者未正常提供劳动，如旷工违反单位规章制度，单位可依据合法有效的规章制度不支付旷工期间工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] （一）若己方有医疗险或意外险，先申请保险理赔，减轻费用负担。（二）要求对方保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用，保险公司核实后会依规垫付。（三）申请道路交通事故社会救助基金，符合条件的，救助基金管理机构会垫付费用。（四）自行垫付医疗费并保留票据，治疗结束后协商或诉讼索赔，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。（五）担心对方转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。