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莲池区农民工工资推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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莲池区农民工工资问答推荐
农村离婚财产和孩子如何分配
[律师回复] (一)财产分配1.双方先自行协商共同财产的分配,达成一致协议。2.若协商不成,向法院起诉,法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。3.个人财产归个人,无需分配。对于土地权益等特殊财产,需根据实际情况确定归属。(二)孩子抚养权分配1.不满两周岁子女,一般由母亲直接抚养。2.已满两周岁子女,双方协商不成,法院按最有利于未成年子女原则判决。3.子女已满八周岁,尊重其意愿。4.不直接抚养子女一方需负担部分或全部抚养费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。第一千零八十七条第一款规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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农村养老财产分割如何进行
[律师回复] (一)有遗嘱时,严格按照遗嘱内容对养老财产进行分割,确保被继承人的意愿得以实现。(二)无遗嘱时,由第一顺序继承人即配偶、子女、父母参与法定继承,一般情况下平均分配遗产。(三)对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人,在分配遗产时给予照顾。(四)对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人,可适当多分遗产。(五)有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人,应少分或不分遗产。(六)继承人协商一致,遗产分配也可不均等。(七)对于农村土地承包经营权等特殊财产权益,依据相关政策法规合理分割。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
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民事诉状分割房产该怎么做
[律师回复] 民事起诉状原告:姓名,性别,民族,出生年月,住址,联系方式。被告:姓名,性别,民族,出生年月,住址,联系方式。诉讼请求请求按[具体份额]分割位于[房产地址]的房产;若原告获得房屋所有权,愿意按照市场评估价给予被告相应补偿。事实与理由该房产于[购买时间]购买,原告出资[X]元,被告出资[X]元。现双方对房产分割产生争议,被告主张独自占有该房产,这与双方的出资情况不符。根据《中华人民共和国民法典》规定,按份共有人对共有的不动产按照其份额享有所有权,故原告有权按出资比例分割该房产。证据和证据来源、证人姓名和住所证据:购房合同,来源:房地产开发商;出资凭证,来源:银行转账记录。证人:[姓名],住所:[住址]。具状人:[签名]日期:[具体日期]准备好诉状后,需向该房产所在地有管辖权的法院提交立案。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定,共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有,或者约定不明确的,除共有人具有家庭关系等外,视为按份共有。
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农民工工伤单位不认怎么办
[律师回复] (一)收集证据要全面且真实,除了劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言外,现场的视频、照片等也可作为证据,确保证据能充分证明劳动关系和工伤事实。(二)申请工伤认定要注意时间,务必在事故伤害发生之日起1年内提出申请,准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料,避免因材料不全影响申请。(三)当单位不认为是工伤时,职工要积极配合社会保险行政部门的调查,提供更多有力证据。(四)若认定为工伤后单位仍不承担责任,可先尝试与单位协商,协商不成再通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。法律依据:《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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民事诉讼抚养权纠纷流程是怎样的
[律师回复] (一)起诉阶段要准备充分,除按要求向有管辖权法院交起诉状、副本,明确诉求等,证据材料务必真实有效,比如能证明自己抚养能力和条件的材料。(二)立案审查时,若法院认为材料不足,应及时按要求补充。立案后要留意法院送达的开庭通知,合理安排时间。(三)审理阶段,法庭调查中如实陈述事实,质证时指出对方证据的不合理处;法庭辩论要条理清晰地阐述自己争取抚养权的优势。(四)判决后若不服,要在规定时间内准备上诉材料提起上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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