[律师回复] 结论：强迫加班辞职可获赔偿。法律解析：用人单位强迫劳动者加班违反劳动法律法规。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。劳动者遇到强迫加班情况，应收集如加班通知、考勤记录等证据，通过合法途径维权。若大家在劳动权益方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）交强险撞死人赔偿区分有责和无责两种状况。有责情况下，死亡伤残赔偿限额达18万元，涵盖丧葬费、死亡补偿费等多项费用。（2）无责时，死亡伤残赔偿限额为1.8万元。（3）在赔偿顺序上，交强险先于商业三者险进行赔付。当交强险赔偿金额不够时，商业三者险会依照合同约定和责任比例进行赔偿；若商业三者险赔偿后仍有不足部分，则由侵权人自行承担。（4）理赔时，及时通知保险公司并按其规定提供材料是关键。提醒：理赔时要确保及时通知保险公司并准确提供材料，不同案件情况不同，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）交强险无责代赔是无责方交强险在相应无责任赔偿限额内对全责或有责方损失进行赔偿。死亡伤残赔偿无责限额为1.8万元，医疗费用赔偿无责限额是1800元，财产损失赔偿无责限额为100元。（2）无责代赔有特定范围，仅针对车辆损失部分，人员伤亡部分不适用该规则。（3）适用无责代赔需满足双方车辆都投保了交强险这一前提条件。提醒：使用交强险无责代赔时，要明确赔偿范围仅限于车辆损失。若遇到复杂情况，因不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）交强险财产损失赔偿范围明确，是被保险机动车道路交通事故致受害人的财产损失，像碰撞、倾覆等事故直接造成的车辆、衣物、手机等物品损坏或灭失都在其中。车辆方面，车身、零部件、车内附属设备等维修或重置费用也可赔偿。（2）不过，有一些情况不在赔偿范围内。比如受害人故意造成的事故损失，被保险人自身的财产损失，还有因市场价格变动造成的贬值以及修理后价值降低引起的损失等。（3）交强险财产损失赔偿限额有限，有责时最高赔2000元，无责时最高赔100元。提醒：在处理交强险财产损失赔偿时，要注意区分可赔偿与不可赔偿的情形。若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.一般强奸案中，即便被害人谅解，警方通常也不能撤案。强奸罪作为公诉案件，由国家司法机关依法追究嫌疑人刑事责任，并非由被害人意愿决定。2.只要有犯罪事实且符合立案条件，公安机关立案侦查后，司法机关会依据法律规定判断是否追究嫌疑人刑事责任。被害人谅解可作为量刑情节，法院量刑时可能对嫌疑人从轻处罚。3.若存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪等法定情形，公安机关可撤案，但这和被害人谅解无必然关联。解决措施与建议：司法机关应严格依照法律规定处理强奸案件，保障法律的公正实施。同时应向被害人做好解释工作，说明谅解与撤案的关系。对于犯罪嫌疑人，若有被害人谅解情节，在量刑时依法合理考量。