大安区精神病离婚纠纷律师
冯玉梅律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、债权债务
5.0分
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16年
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大安区精神病离婚纠纷推荐文章
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
离婚后再婚继父是监护人吗
法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》(起实施)第二十七条,父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权,是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。
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2024-11-11
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-11-11
诽谤罪赔偿精神损失费多少钱
诽谤案的精神损失费没个固定的标准哦。得把后果的严重性、过失的程度,还有行为的形式以及场所这些都考虑进去,同时也要关注被害人的精神伤害呢。要是诽谤特别严重,都影响到声誉啦,还干扰了工作生活,让被害人精神上特别痛苦,那赔付的金额可能就会比较高啦。具体赔多少,得由法院根据具体的案情来裁定呢。
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2024-11-11
刑事赔偿
离婚必须要冷静期吗
离婚是否需要冷静期1.诉讼途径解除婚姻关系并非强制要求设立离婚冷静期。如果涉案双方经协商一致决定结束婚姻,则须历经为期30日之法定离婚冷静期。2.若夫妻双方协商达成一致,自愿终止婚姻关系,理应签署书面离婚协议书,并亲赴当地婚姻登记部门办理离婚手续。
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2024-10-29
离婚
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大安区精神病离婚纠纷问答推荐
抚养权调解促成纠纷怎样解决
[律师回复] 结论:抚养权调解纠纷可根据调解协议是否生效采取不同方式解决。法律解析:调解协议尚未生效时,当事人可拒绝签收,要求重新调解或由法院依法判决。法院会遵循最有利于未成年子女原则,结合双方经济条件、生活环境等具体情况,以子女权益为核心作出判定。调解协议已生效的,若一方不履行,另一方可向法院申请强制执行;若当事人能证明调解违反自愿原则或协议内容违法,可申请再审。处理纠纷过程中,双方应优先通过协商解决问题,始终以孩子利益为出发点,避免纠纷对孩子造成不良影响。若在处理过程中遇到困难,建议及时咨询专业法律人士获取帮助。
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生病情况下离婚男方要怎样赔偿女方
[律师回复] 结论:离婚时男方是否赔偿女方与女方生病无必然联系,若男方无法定重大过错无需赔偿,但女方因生病导致生活困难且男方有负担能力的,男方应给予适当帮助。法律解析:离婚损害赔偿的法定情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错,女方生病并非男方需赔偿的必然理由,若男方不存在上述过错,通常无需进行赔偿。此外,根据法律规定,离婚时如一方生活困难,另一方有负担能力的,应从其住房等个人财产中给予适当帮助,女方因生病导致生活困难的情况适用该规定。帮助的方式和数额由双方协议确定,协议不成的,由人民法院判决,法院会综合双方经济状况、当地生活水平等因素作出判定。若在离婚过程中遇到涉及生病一方生活困难或赔偿相关的问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地明确自身权利义务并维护合法权益。
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丈夫想与患精神病妻子离婚行不行
[律师回复] 法律分析:(1)丈夫能与患精神病的妻子离婚,但离婚方式因妻子民事行为能力而异。若妻子为无或限制民事行为能力人,不能协议离婚,只能诉讼离婚。(2)诉讼离婚需先确定妻子监护人,通常由其父母等近亲属担任。之后丈夫作为原告向法院提起诉讼。(3)法院审理时会判断夫妻感情是否破裂,像婚前隐瞒精神病婚后未治愈,或婚前知晓对方患病仍结婚,以及婚后患病久治不愈等情况,可认定感情破裂,法院会准予离婚。(4)财产分割时,会照顾患精神病妻子的权益。提醒:诉讼离婚中证明夫妻感情破裂需充分证据,且不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。
本地专业...等
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与公司的经济纠纷咋解决
[律师回复] 结论:与公司发生经济纠纷,可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决,选择时需考虑纠纷性质、证据情况和成本等因素。法律解析:协商是解决纠纷最基本的方式,双方直接沟通,摆事实、讲道理,达成和解协议,这种方式成本低且有利于维持双方关系。若协商不成,可申请调解,由中立第三方介入,促成双方达成调解协议。仲裁需双方有仲裁协议,将纠纷提交仲裁机构,仲裁裁决具有法律效力。诉讼是最后的手段,要准备好合同、交易记录等相关证据,向有管辖权的法院提起诉讼,法院判决生效后,若对方不履行,可申请强制执行。不同的解决方式有不同的特点和适用场景,在选择时要综合考虑纠纷性质、证据情况和成本等因素。如果在经济纠纷解决过程中遇到难题,或者对具体法律适用有疑问,可向专业法律人士咨询。
浙江法务等
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工伤赔偿当中有没有精神赔偿
[律师回复] 法律分析:(1)工伤赔偿基于劳动关系,依据工伤保险条例等规定执行,赔偿项目多是医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等物质性补偿,旨在保障劳动者因工伤产生的身体机能受损和经济损失。(2)精神损害赔偿一般适用于民事侵权领域,如人身损害侵权。工伤认定着重于工作原因导致的伤害,通常不包含精神赔偿。(3)若工伤事故涉及第三人侵权,劳动者获得民事侵权赔偿中的精神损害抚慰金,部分地区会出台规定协调其与工伤赔偿的关系。提醒:工伤赔偿情况复杂,不同地区规定有别。若工伤涉及第三人侵权,建议咨询专业人士分析赔偿协调问题。
律图肇庆等
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