[律师回复] 违约金调高的适用场景是，双方约定的违约金数额低于违约实际造成的损失时，受损失一方可以向法院或仲裁机构申请提高违约金。这是因为违约金的核心作用是弥补损失，若约定金额远不足以覆盖实际损失，会让受损方难以得到合理补偿，违背公平原则，所以可依据实际损失情况调整到合适水平。违约金调低的情形为，约定的违约金明显超出违约造成的实际损失时，违约一方可以请求法院或仲裁机构适当降低。判断是否“明显过高”，会以实际损失为核心参考，同时考虑合同履行的进度、双方的过错程度以及原本可期待的利益等因素，按照公平和诚实信用的原则综合判断。这是为了避免违约金变成一方谋取额外利益的工具，防止违约方承担不合理的过重责任。

[律师回复] 抚养费包含日常开销、教育支出和医疗费用三部分。日常开销指维持基本生活的衣食住行花费；教育支出涵盖学校费用及合理的课外辅导、兴趣班，但超出必要范围且未获对方认可的，法院通常不支持；医疗费用是孩子生病就医产生的门诊、住院及药品等费用。抚养费金额需结合孩子实际需求、父母经济能力和当地生活水平来定。有稳定收入的，一般按每月收入的一定比例支付；没有稳定收入的，参考当年总收入或所在行业平均收入确定。费用多少和支付期限由双方协商，协商不成时由法院判决。

[律师回复] （一）在裁员赔偿工资计算方面，明确以劳动者应得工资为基数，应得工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等货币性收入。（二）计算时需排除用人单位缴纳的五险一金，因为这属于福利费用，不是劳动者实际到手工资的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 法律分析：（1）生活照料是抚养权的基础，保障子女基本生活需求，这是子女健康成长的物质前提。（2）教育培养方面，选择合适学校、关注学业等，能为子女提供良好的学习环境，促进其全面发展。（3）保护人身安全是抚养权人的重要职责，避免子女受到外界不法侵害，确保其身体安全。（4）引导心理成长，关注心理健康、给予情感支持和正确价值观引导，有助于子女形成健全人格。（5）在重大事项决策上，抚养权人参与升学、职业选择等，能为子女的未来发展提供合理建议。（6）维护子女与另一方的亲情关系，保障探视权，有助于子女获得完整的家庭情感。提醒：抚养权行使要全面且合理，若遇到抚养权纠纷或难以决策的情况，建议咨询专业法律意见。

[律师回复] 工地死亡事件中包工头的责任大小需结合具体情形综合判定，不能一概而论。1.若包工头存在过错行为，如提供的劳动设施存在安全隐患、违规指挥作业等，需承担相应赔偿责任。建议包工头在施工前全面排查劳动设施的安全性，严格按照规范指挥作业，避免因自身过错引发事故责任。2.若包工头不具备用工主体资格，具备用工主体资格的发包方需承担用工主体责任，包工头可能与发包方承担连带赔偿责任。建议不具备资质的包工头主动与具备资格的发包方明确责任边界，或通过合法途径完善自身用工资质，降低连带赔偿风险。3.赔偿项目通常包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，责任划分需结合事故原因、各方过错程度确定，若工人自身存在重大过错可减轻包工头责任。建议事故发生后，各方及时固定事故现场证据，如安全设施状况、作业记录等，通过协商、调解或诉讼等合法方式明确责任并解决赔偿问题。