[律师回复] 1.收集证据：收集合同原件、付款凭证、沟通记录等，证明合同关系、己方履约及对方未退款事实。2.书写诉状：写明原被告信息、退款及违约责任等诉求、事实与理由。3.确定法院：一般选被告住所地或合同履行地法院。4.提交材料：向法院交诉状和证据，缴费后等开庭。庭审清晰陈述、出示证据。不熟悉程序可请律师维权。

[律师回复] 结论：离婚财产分割可先协商，协商不成可诉讼，法院按原则分割，个人财产不参与，有过错方可能少分或不分。法律解析：离婚时财产分割有两种途径，先由双方协商，达成一致签订财产分割协议；协商不成则向法院起诉。法院处理遵循男女平等、照顾子女和女方权益、有利生产生活等原则。夫妻共同财产通常均等分割，但会考虑财产来源、双方贡献等因素。一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同确定只归一方的财产等属于个人财产，不参与分割。若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或不分。如果在离婚财产分割方面遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 寻找处理离婚债务经济纠纷的律师，途径如下：熟人推荐，向有经验的亲友咨询，他们能根据自身经历提供律所和律师信息。网络平台，法律网站和平台有律师介绍和评价，可了解擅长领域和成功案例。律所官网，联系当地知名律所了解婚姻家庭领域律师。选律师时：查看执业证，确保合法执业。关注离婚债务纠纷经验，询问类似案件处理情况。考量专业能力和职业素养，面谈感受专业度和责任心。明确收费方式和标准，避免后期纠纷。

[律师回复] 结论：用人单位应在劳动合同终止或解除时一次性结清工资，若未及时结清，劳动者可协商、投诉或申请仲裁维权。法律解析：依据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位未及时结清工资，劳动者有多种维权途径。首先可与单位协商，要求其按规定支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还能直接申请劳动仲裁来维护自身权益。如果在工资结算方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] （一）企业要及时准确界定破产费用和共益债务，优先进行清偿，确保后续清偿流程合法开展。（二）按照法定顺序依次清偿职工工资等、社保和税款、普通破产债权，避免顺序混乱引发法律风险。（三）普通破产债权按比例清偿，若财产不足同一顺序清偿要求，严格按比例分配。（四）清算组认真全面清查企业资产和负债，编制准确的资产负债表和财产清单，制定合理的破产财产分配方案。（五）分配方案需经债权人会议讨论通过并获得法院裁定认可后再执行。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。