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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
2024年国家养老政策的变化有哪些?
政府加强托低保障,加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度,优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要,尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序,降低社会力量创办养老机构门槛,落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求,将社区居家养老作为主要发展方向。
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2024-11-11
法律规定幼儿园老师虐童判多久?
法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪,一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役;老师虐童是属于严重的违反了法律的规定,而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害,只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。
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2024-11-11
撞死人逃逸判多少年
机动车致人死亡逃逸的量刑标准若以故意驾驶行为撞死他人并逃逸,根据我国法律规定,可判定为构成交通肇事罪,该罪行一般会受到三至七年不等的有期徒刑惩处;但如逃逸行为导致受害者死亡,则刑期将在七年以上予以处罚。交通肇事罪,即指违反道路交通安全法规,酿成重大交通事故,导致人员重伤甚至丧生以及公私财产严重受损,被依法追究刑事责任的违法行为。
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2024-10-29
交通肇事
合同追诉期有多久
合同追诉期的具体期限在现行《中华人民共和国民法典》之中,针对合同纠纷的追诉时效依据法律规定为三年,自当事人获知或者明了自身权益受侵害及其义务主体之日起开始计算。除非任一方提出异议,否则此期限内未提起诉讼的,人民法院将不再予以受理。但如权益受害之日起已逾越二十年之久,人民法院则将不再进行任何干涉,例外情形仅限于特殊情况出于权利人申请而由人民法院依法作出延长决定。
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2024-10-29
合同纠纷
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大理老板逃薪追讨问答推荐
偷盗行为的追诉期是多久
[律师回复] 1.偷盗行为追诉期与可能判处的刑罚相关。法定最高刑不满五年有期徒刑,追诉期五年;五年以上不满十年,追诉期十年;十年以上,追诉期十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑,追诉期二十年,二十年后若需追诉,要报最高人民检察院核准。2.不过存在不受追诉期限限制的情况。司法机关立案侦查或法院受理案件后,逃避侦查或审判的不受限;被害人在追诉期内控告,公检法应立案却不立案的也不受限。3.建议加强法律宣传,提高公民对追诉期规定的认知,让公众了解自身权益和义务。司法机关要严格依法办案,及时立案侦查,避免因应立案而不立案使犯罪行为逃避法律制裁。
荆门法务等
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刮蹭逃逸交警是否会立案
[律师回复] (一)若发生刮蹭事故,不要逃逸,应立即停车,积极与对方协商解决,明确责任划分,达成赔偿协议。(二)如果对事故责任有争议,可报警等待交警来处理,配合交警调查,如实陈述事故经过。(三)一旦被认定为刮蹭逃逸,要主动配合交警的处理,积极承担应有的责任,主动赔偿对方损失。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定,发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
律图吕梁等
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汽车追尾导致车祸怎么划分责任
[律师回复] (一)后车应时刻与前车保持安全距离,避免因跟车过近导致追尾,承担不必要责任。(二)前车在倒车、溜车、停车、超长等情况下,要按规定操作,如开启危险报警闪光灯、设置警示标志等,减少事故发生及自身责任。(三)夜间行驶时,前车要确保尾灯正常开启。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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逃逸致人九级伤残会怎样处罚
[律师回复] 逃逸致人九级伤残,处理方式分不构成犯罪和构成犯罪两种。不构成犯罪时,依道路交通安全法,交管部门处二百元以上二千元以下罚款,可并处15日以下拘留,逃逸者担全责,赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若构成犯罪,按刑法,违反交规致重大事故,处三年以下有期徒刑或拘役;肇事后逃逸或有其他恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。九级伤残是否构成犯罪要结合具体案情判断。解决措施和建议如下:1.受害者及时就医并保留好相关费用凭证,为后续索赔做准备。2.逃逸者应主动配合调查,积极承担责任,争取从轻处理。3.执法部门严格依法处理,保障受害者权益。
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签了离职补偿协议还能主张降薪吗
[律师回复] 签了离职补偿协议后能否主张降薪要视情况而定。若协议明确处理了双方所有权利义务,包括工资、补偿等问题,签协议意味着双方需按约定履行,通常不能再主张降薪。若能证明签订协议时存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情况,比如公司隐瞒降薪真实原因让员工违背意愿签约,员工可通过法律途径撤销协议后主张降薪权益。这时员工需承担举证责任。解决措施和建议如下:1.签订离职补偿协议前,仔细审查协议条款,确保自身权益得到合理保障。2.若怀疑协议签订存在问题,及时收集相关证据,如降薪通知、工资发放记录等。3.遇到争议可先和公司协商,协商不成可咨询专业法律人士,维护自身合法权益。
律图宜春等
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