[律师回复] （一）矿工主动解除且单位无过错时，无需争取赔偿，这种情况没有经济补偿。（二）若单位存在未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等过错，矿工可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，与单位协商经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。（三）当单位违法解除与矿工的合同，矿工可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 1.离婚时确定小孩抚养权，不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。2.已满两周岁的子女，父母协议不成，法院会按最有利于孩子成长原则，结合双方经济、生活环境、品行等情况判决。3.子女已满八周岁，应尊重其意愿。4.父母未离婚因抚养权产生争议，能协商按协商结果，协商不成可起诉，法院依法判决。

[律师回复] 结论：离婚后房子纠纷可先协商解决，协商不成可诉至法院，法院会根据房产具体情况依法判决。法律解析：离婚房产纠纷处理有协商和诉讼两种途径。若双方能协商，可自行达成房产分割协议。若协商无果诉诸法院，对于夫妻共同房产，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。一方婚前购买且登记在其名下的房子，属个人财产，但婚后共同还贷及增值部分，另一方有权获补偿。婚后用共同财产购买的房子，通常作为夫妻共同财产平均分割。涉及父母出资的，要根据出资时间、登记情况等综合判断，像一方父母婚前出资登记在己方子女名下，一般视为对自己子女的赠与。若在离婚房产纠纷中遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1.若离婚有纠纷，受理主体依情况而定。双方就离婚、子女抚养、财产分割等协商一致，可前往一方户口所在地婚姻登记机关申请离婚登记，该机关审查后，符合条件就发离婚证。2.若无法协商一致，可向法院提起离婚诉讼。法院会根据夫妻感情状况等审理判决，子女抚养按最有利未成年子女原则，财产分割照顾子女、女方和无过错方。总之，能协商的离婚纠纷由婚姻登记机关受理，协商不成则由法院处理。

[律师回复] 1.离婚纠纷处理结果并非只有判决。在诉讼中，若双方达成一致，愿意调解离婚，法院会按调解协议制作调解书，其与判决书效力相同，这是调解结案。2.若无法调解，法院会依据事实和法律审理并判决，可能准予离婚，也可能不准予。3.当事人可依自身意愿，选择调解或判决的方式解决离婚纠纷。