[律师回复] 结论：去法院起诉并非要求双方都必须到场，需根据诉讼阶段和案件类型判断。法律解析：起诉阶段，原告可自行向法院递交起诉状等材料启动诉讼程序，也能委托诉讼代理人代为办理，无需被告到场。庭审阶段，原则上双方当事人应出庭。若原告无正当理由拒不到庭，法院会按撤诉处理；被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。涉及人身关系的案件如离婚案件，当事人能表达意志的，除本人不能表达意志或确因特殊情况无法出庭并向法院提交书面意见外，必须出庭。若你对具体案件是否需要本人到场存在疑问，建议向专业法律人士咨询，获取针对性解答。

[律师回复] （一）若有特殊情况无法到场，提前向法院说明理由，争取法院认可。比如生病住院等，可提交医院证明等材料。（二）若一方为无民事行为能力人，由法定代理人出庭参与诉讼，法定代理人要维护好当事人权益。（三）若双方已达成书面离婚协议，可与法院沟通，看能否通过调解方式办理离婚手续。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 工地受伤骨折后协商赔偿金额，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再结合具体赔偿项目、自身工资水平及当地相关标准综合计算确定，不能仅凭主观意愿随意协商。1.先完成工伤认定与劳动能力鉴定。这是确定赔偿的前提条件，只有经相关部门认定为工伤，才能依法享受工伤保险待遇；劳动能力鉴定结果会明确伤残等级，直接影响后续赔偿金额的计算依据。2.明确主要赔偿项目及计算方式。医疗费按实际发生的医疗票据金额赔偿；停工留薪期工资按受伤前原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定具体金额；一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，不同等级对应不同月数的本人工资。3.考虑劳动关系状态的额外赔偿。若与单位解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地根据当地经济发展水平等情况制定。4.协商前做好充分准备。先根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，再结合自身工资水平、当地相关赔偿标准，估算出合理的赔偿范围，以此作为与单位协商的基础，提高协商的效率和成功率。

[律师回复] 法律分析：（1）撞别人车后逃离现场通常被认定为肇事逃逸，其核心在于为逃避法律追究而逃跑，主观故意逃避责任且客观上逃离现场就构成此行为。（2）但存在特殊情形可不认定为肇事逃逸，像为及时救助伤者前往医院且无逃避责任意图，或者现场有威胁人身安全因素等合理理由离开现场。（3）肇事逃逸后果严重，逃逸者要承担事故全部责任。若导致人员重伤、死亡或重大财产损失，会面临刑事处罚。提醒：发生撞车事故后，不要轻易逃离现场，应积极处理。若有特殊情况需离开，要保留好相关证据。不同事故情况复杂，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 当遭遇合同纠纷且对方拒不支付款项时，需以固定证据为基础，依次通过协商、发送律师函、诉讼及强制执行等方式维护合法权益，每一步骤均需依托有效证据支撑主张。全面收集并固定证据。需整理合同文本、履行义务的相关凭证如交付证明、服务完成记录等，以及双方沟通记录如书面函件、聊天记录等，确保证据能清晰证明合同成立、自身已按约履行、对方存在未付款的违约行为。尝试与对方协商解决。可通过书面函件或当面沟通的方式，明确告知对方其违约事实及应承担的付款义务，要求对方在合理期限内支付款项，协商过程中注意留存相关沟通证据。发送催款律师函。若协商无果，可委托律师起草并发送催款律师函，函件中需明确对方违约情况、应付款项金额、支付期限及逾期后果，借助专业法律文书向对方施压。向法院提起诉讼。若律师函仍未促使对方履行义务，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交证据证明自身主张，要求对方支付欠款，并可依据合同约定主张违约金或赔偿损失。申请强制执行。若获得胜诉判决后对方仍拒不履行，可向法院申请强制执行，通过法院采取查封财产、冻结账户等强制手段，实现债权。