[律师回复] 1.恶意拖欠农民工工资性质恶劣，可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，会面临刑事处罚，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，重者处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯罪的，对单位和相关责任人都会进行处罚。不过，若未造成严重后果且在公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。2.解决措施和建议：政府部门应加强监管，建立健全农民工工资支付监控机制，及时发现和处理拖欠问题。企业要增强法律意识，依法按时支付工资。农民工自身要提高维权意识，遇到拖欠工资情况及时向相关部门反映。同时，司法机关要加大对恶意欠薪行为的惩处力度，形成有效震慑。

[律师回复] 在婚姻关系存续期间提起抚养费诉讼，需按一定流程进行。首先要准备好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求，阐述事实与理由，以便法院清晰了解诉求。接着收集相关证据，如子女出生证明、双方收入证明、生活开销票据等，证明子女需求和被告未履行义务的情况。以下是具体的解决措施和建议：1.准备材料时要确保信息准确完整，诉讼请求合理明确。2.收集证据需真实有效，能有力支撑诉求。3.向有管辖权的被告住所地法院递交材料，及时关注立案进展并按要求缴纳诉讼费。4.庭审时准时参加，积极举证、质证和辩论。5.若对判决不服，在规定时间内上诉。

[律师回复] 法律分析：（1）调解和好时，法院会对调解内容进行记录，之后原告可撤回起诉，或者法院按撤诉处理，这种情况下双方的婚姻关系会继续维持。（2）调解离婚时，当双方就离婚、子女抚养、财产分割等关键问题达成一致，法院会制作离婚调解书。一旦调解书生效，婚姻关系即解除，其效力和离婚判决书是一样的。（3）调解不成时，法院会及时开展审理并作出判决。法院依据双方提供的证据判断夫妻感情是否确已破裂，存在重婚、与他人同居等法定情形的应准予离婚；若不存在法定情形且证据不足，则可能判决不准离婚。提醒：不同案件情况有别，处理结果也会不同。若对二次离婚诉讼有疑问，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] （一）若要进行离婚诉讼，首先明确被告住所地和经常居住地。若两者一致，向被告住所地法院起诉；不一致则向经常居住地法院起诉。（二）当被告户籍迁出未落户且无经常居住地，向其原户籍所在地法院起诉；有经常居住地则向该地法院起诉。（三）夫妻双方都被注销城镇户口，向被告居住地法院起诉。（四）被告离开住所地超一年，原告起诉离婚，可向原告住所地法院起诉。（五）夫妻双方离开住所地超一年，一方起诉离婚，被告有经常居住地，向该地法院起诉；无经常居住地，向原告起诉时被告居住地法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

[律师回复] （一）收集证据：转账记录可证明资金转移，聊天记录和电话录音体现借款合意，有证人可让其出庭作证。（二）准备起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。（三）提交材料：将证据和起诉状提交给有管辖权的法院，一般是被告住所地或合同履行地法院。（四）参与庭审：向法官展示证据，阐述借贷事实，若证据能形成完整证据链可获支持，证据不足可能败诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。