[律师回复] 法律分析：（1）工伤九级伤残赔偿包含两部分。一是一次性伤残补助金，以本人工资为基数乘以9个月得出。这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，会有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。（2）工伤十级伤残赔偿也有两部分。一次性伤残补助金按本人工资乘以7个月计算。在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，同样有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，标准由省级政府确定。提醒：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异较大，建议及时了解当地政策。且计算赔偿时确保本人工资数据准确，遇到复杂情况可咨询进一步分析。

[律师回复] 1.债权人放弃债权通常不可反悔。放弃债权是单方行为，明确表示放弃时，债权债务关系即消灭。若无欺诈、胁迫等可撤销情形，放弃行为有效。2.若存在法定可撤销情形，如受欺诈、胁迫而放弃债权，可在知道撤销事由一年内行使撤销权，恢复债权债务关系。3.撤销权行使期限为除斥期间，逾期不行使权利就没了。

[律师回复] （一）若遭遇打架致人伤残赔偿问题，首先要及时收集各类费用的票据，如医疗费用的发票、购买残疾辅助器具的凭证等，作为后续赔偿的证据。（二）对于误工费，应准备好工作单位出具的收入证明以及误工时间证明，如请假条等。（三）确定护理级别时，需由专业的医疗机构进行评估并开具相关证明。（四）计算残疾赔偿金和被扶养人生活费时，要准确获取受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、人均消费性支出以及农村居民人均纯收入、人均年生活消费支出等数据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 结论：骨折后伤残鉴定时间需结合损伤类型确定，一般在治疗终结或临床效果稳定后进行，工伤和人身损害的鉴定时间有不同规定。法律解析：骨折伤残鉴定的时间需根据具体情况确定。一般原则是在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行。若为工伤导致的骨折，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在停工留薪期满后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这一流程符合《工伤保险条例》的相关要求。若是人身损害导致的骨折，比如交通事故引发的，一般在治疗终结且医嘱证明病情已稳定时即可申请，通常出院后三到六个月进行，需注意不同鉴定机构在标准掌握上可能存在差异。如果对伤残鉴定的具体时间或申请流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的指导。

[律师回复] 肇事逃逸事件15天无进展，可采取以下措施：主动和负责案件的交警部门沟通，了解案件侦查情况，包括是否锁定逃逸者、调查方向等，交警有义务处理并反馈进展。若不满交警调查进度，可向其上级部门反映，要求督促加快调查。尽可能收集事故相关证据，如现场照片、视频、证人联系方式等，提供给警方助力破案。逃逸违法犯罪，积极配合督促利于维护自身权益。