[律师回复] 1.协议离婚后一方四年未付抚养费，另一方可以起诉。法律明确离婚后，直接抚养子女的一方有权要求另一方负担部分或全部抚养费，费用和期限可先由双方协议，协议不成由法院判决。2.即便有离婚协议约定抚养费，若对方不履行支付义务，直接抚养方可以子女名义起诉。起诉时要提供离婚协议、孩子出生证明等能证明亲子关系和对方未支付抚养费的证据。3.法院一般会支持合理的抚养费诉求，会判决对方支付拖欠费用，还会根据情况确定后续支付方式和金额。建议直接抚养方及时收集好相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径保障子女权益。

[律师回复] 1.根据法律，过失伤人致重伤，会处三年以下有期徒刑或拘役。重伤二级是重伤的分级，量刑会结合实际情况。2.若过失致人重伤二级，犯罪情节轻，有自首、立功等从轻情节，还积极赔偿获谅解，可能判拘役。3.拘役期限是一到六个月，所以最少可能判一个月。但最终量刑由法院根据全案定。

[律师回复] 1.手指工伤评十级赔偿金额受多种因素影响，如本人工资、地区差异等。主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，后两者在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付，具体标准由省级政府规定。2.以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为35000元。若当地一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准分别为3万和5万，总计赔偿约11.5万。不过这只是示例，具体数额需结合实际情况确定。3.建议受伤职工及时了解所在地区的相关赔偿标准，收集好工资收入等证明材料，积极与用人单位和工伤保险部门沟通，确保自身合法权益得到保障。

[律师回复] 伤残鉴定10级保险赔偿金额要依据具体保险合同确定。工伤保险和商业保险赔偿方式不同。工伤保险赔偿项目有一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。商业保险按合同约定的赔付比例和保额计算赔偿金额。例如合同约定10级伤残赔付比例为10%，保额50万，赔偿金额就是5万。解决措施和建议如下：1.对于工伤保险，职工要及时了解所在地区省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。2.购买商业保险时，仔细查看保险条款，明确赔偿范围、比例等内容，避免后续纠纷。

[律师回复] （一）明确财产性质：在离婚时，双方应仔细梳理财产，确定哪些属于上述四类不可分割的财产。例如查看财产购买时间以区分是否为婚前财产，查看遗嘱或赠与合同的具体条款等。（二）保留证据：对于一方的婚前财产，要保留好购买凭证等相关证据；因人身损害获得的赔偿或补偿，保留好赔偿协议、支付凭证等；遗嘱或赠与合同要妥善保存；一方专用生活用品的购买记录等也可留存。（三）协商沟通：双方友好协商，在明确财产归属的基础上，达成合理的财产处理方案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。