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鄂州农民工劳资纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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鄂州农民工劳资纠纷问答推荐
农村住房离婚时能否分割
[律师回复] (一)明确住房属性。先确定住房是夫妻共同财产还是一方个人财产,婚后共同建造或购买的属共同财产,一方婚前建造或继承所得为个人财产。(二)共同财产分割方式。对于共同财产,先由双方协商,达成一致按协议处理;协商不成,诉至法院,法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。(三)个人财产增值部分处理。若婚前住房婚后有修缮、翻建等增值,增值部分可能作为共同财产分割。(四)考虑宅基地因素。农村住房分割要考虑宅基地归集体所有,以及村民资格等问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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劳动合同纠纷诉讼时效的规定是什么
[律师回复] (一)遇到劳动合同纠纷,应及时关注时效问题。若知道或应当知道权利被侵害,需在一年内申请劳动仲裁。(二)若想中断仲裁时效,可向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或促使对方同意履行义务,这样仲裁时效将重新计算。(三)若因不可抗力或其他正当理由无法在仲裁时效内申请仲裁,要保留好相关证据,待中止原因消除后,仲裁时效继续计算。(四)若对仲裁裁决不服,务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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职业股民如何避开离婚财产分割
[律师回复] 职业股民离婚时想避免部分股票资产被分割,可通过合法方式达成。一是和配偶签婚内财产协议,明确股票归一方,协议要双方自愿且内容合法。二是证明股票资金源于婚前个人财产且未与婚后财产混同,如用单独账户炒股。不过婚后操作管理使股票增值,增值部分或算共同财产。此外,要保留资金来源、交易记录等证据,证明财产性质。
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劳动纠纷中,经济补偿金应如何计算
[律师回复] (一)确定工作年限:完整记录在单位的工作时长,精确到月。若工作满几年整,就按几年算;若工作六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,按半年算。(二)明确月工资数额:计算劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总和,再除以十二得出平均工资。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额计算经济补偿。(三)依法维权:若单位计算经济补偿金不符合规定,可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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写财产无纠纷的离婚协议有效吗
[律师回复] 1.财产无纠纷的离婚协议在满足法定条件时通常有效。离婚协议要有效,需双方具备相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律和公序良俗。若协议体现双方对财产分割无争议,是自愿签署且内容合法,其效力受法律认可。2.签订此类协议时,双方要对财产状况充分了解,杜绝隐瞒、欺诈情况。因为只有信息透明,协议才更公平合理。3.离婚协议需办理离婚登记后才生效。若一方离婚后发现对方有隐藏、转移财产等行为,可向法院诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。这保障了当事人合法权益,防止一方恶意侵害另一方财产权益。建议签订协议前仔细确认财产情况,保留相关证据,办理离婚登记时按程序操作以保障协议生效。
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